Trưởng Bộ Phận Nhân Sự Cơ Sở

• Định kì rà soát và đề xuất sơ đồ tổ chức, định biên trong phạm vi phụ trách cơ cấu tinh gọn, hiệu quả, đáp ứng hoạt động kinh doanh vận hành trong từng thời kỳ.
• Lập và kiểm soát ngân sách nhân sự trong phạm vi phụ trách để đảm bảo tuân thủ kế hoạch kinh doanh và các định mức hiệu quả chi phí nhân sự.
• Bám sát tình hình hoạt động kinh doanh, vận hành để nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhân sự phù hợp với cơ sở.
• Triển khai và kiểm soát công tác truyền thông về chính sách nhân sự và môi trường làm việc theo định hướng của Công ty.
• Kiểm soát các vấn đề liên quan đến thủ tục và quan hệ lao động (tiếp đón CBNV mới, giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách, nội quy lao động, giải quyết các khiếu nại kỷ luật, sa thải, chấm dứt HĐLĐ trước hạn,…)
• Triển khai xây dựng lộ trình phát triển theo từng chức danh CBLĐ trong phạm vi phụ trách, kiểm soát việc triển khai thực hiện tới từng cá nhân.
• Phối hợp triển khai các hoạt động phong trào, gắn kết, phát triển văn hóa tại cơ sở trong phạm vi phụ trách.

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm trong ngành Nhân sự từ 5 năm trở lên; trong đó kinh nghiệm với vị trí trưởng phòng tối thiểu 3 năm.
• Nhanh nhạy, linh hoạt, tư duy dịch vụ (ưu tiên lĩnh vực vui chơi giải trí).
• Khả năng giao tiếp tốt, thuyết trình, đàm phán.
• Khả năng làm việc với cường độ và áp lực cao.
• Kỹ năng quản lý và phát triển con người.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập & chế độ đãi ngộ cạnh tranh
• Mức lương cao trả theo năng lực và kinh nghiệm làm việc
• BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm Chăm sóc sức khỏe PVI (mức đóng bảo hiểm cao, bằng 70% tổng lương gross)
• Ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ nội bộ của tập đoàn Vingroup cho mình và người thân