Trợ Lý Tiếng Trung

• Hỗ trợ soạn thảo, chỉnh sửa hợp đồng theo mẫu có sẵn.
• Dịch thuật hợp đồng, công văn và các tài liệu liên quan giữa tiếng Việt và tiếng Trung.
• Quản lý, lưu trữ hồ sơ hợp đồng, đảm bảo tài liệu được sắp xếp khoa học và dễ tra cứu.
• Theo dõi tiến độ xử lý hợp đồng, kiểm tra tính chính xác của các điều khoản và thông tin liên quan.
• Phối hợp với các phòng ban để hỗ trợ quá trình ký kết hợp đồng diễn ra đúng tiến độ.
• Làm việc và hỗ trợ trao đổi thông tin với đối tác, nhà cung cấp Trung Quốc.
• Thực hiện báo cáo công việc định kỳ theo yêu cầu của quản lý.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan.
• Có 2 năm kinh nghiệm ở các vị trí như Quản lý hợp đồng, Sales Admin, Trợ lý pháp lý, Hỗ trợ vận hành hoặc các vị trí tương đương.
• Thành thạo tiếng Trung 4 kỹ năng (Nghe, Nói, Đọc, Viết).
• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Microsoft Word và Excel.
• Có kỹ năng giao tiếp và phối hợp công việc tốt.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Kỹ năng sắp xếp, quản lý hồ sơ và theo dõi công việc tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực và mặt bằng thị trường
• Hưởng 100% lương trong thời gian thử việc – đảm bảo quyền lợi ngay từ ngày đầu tiên
• Thưởng hiệu suất: lên đến 2 tháng lương cơ bản dành cho cá nhân đạt kết quả xuất sắc
• Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội trên 100% mức lương, đảm bảo tối đa quyền lợi theo quy định của pháp luật
• Cung cấp các khoản phụ cấp: ăn trưa, điện thoại và laptop phục vụ công việc
• Các chế độ phúc lợi: quà sinh nhật, hiếu hỉ (kết hôn, sinh con)
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, đảm bảo chăm sóc toàn diện
• Teambuilding hàng quý cấp phòng ban
• Teambuilding toàn công ty hàng năm cùng các hoạt động, sự kiện nội bộ
• Cơ hội tham gia Year-End Party (YEP) tại Trung Quốc dành cho nhân sự xuất sắc – chi phí được công ty tài trợ
• Đánh giá hiệu suất hàng quý nhằm theo dõi và ghi nhận kết quả làm việc
• Xét duyệt thăng tiến 2 lần/năm với lộ trình rõ ràng
• Tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu theo từng vị trí, hỗ trợ nâng cao năng lực liên tục