Trợ Lý Giám Sát Ngành Hàng Thực Phẩm

Hỗ trợ, phối hợp cùng Giám sát ngành hàng thực hiện quản lý tất cả các công việc liên quan đến:

• Tuyển dụng, đào tạo, phát triển và quản lý - sắp xếp nhân viên trong ngành hàng.
• Tổ chức và hướng dẫn nhân viên trong ngành hàng thực hiện công việc một cách hiệu quả an toàn, sử dụng những phương tiện làm việc của Công ty.
• Quản lý để đạt được doanh thu, lợi nhuận cao nhất dựa trên chỉ tiêu định trước.
• Kiểm soát hàng tồn kho và mức độ hao hụt. Tái đặt hàng. Kiểm soát vòng quay tồn kho.
• Thực hiện việc trưng bày hàng hóa theo tiêu chuẩn đề ra.
• Giám sát sự thay đổi giá cả.
• Đáp ứng yêu cầu hàng hóa, dịch vụ khách hàng.
• Đảm bảo môi trường làm việc an toàn để giảm thiểu những rủi ro.
• Giữ gìn và tổ chức ngành hàng sạch sẽ
• Phối hợp Bảo trì tất cả những thiết bị của phòng ban trong điều kiện tốt và đảm bảo đúng tiêu chuẩn tiêu dùng.
• Báo cáo thất thoát, mất mát cho An ninh và Quản lý ngành hàng.
• Đảm bảo thực hiện và tuân thủ các trách nhiệm theo như đã được yêu cầu trong các Quy trình có liên quan để phục vụ công việc.
• Các nhiệm vụ khác được phân công bởi cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở Trợ lý ngành hàng hoặc tương đương trong lĩnh vực bán lẻ/ FMCG/ thực phẩm.
• Tốt nghiệp Cao đẳng (hoặc tương đương) chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Quan điểm tích cực về dịch vụ khách hàng trong các tình huống cần giải quyết.
• Kỹ năng quản lý đội nhóm, phân tích và xử lý tình huống.
• Kỹ năng bán hàng, đàm phán, thuyết phục.
• Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Sức khỏe tốt. Có thể làm việc trong môi trường lạnh.
• Chính trực, năng động, cẩn thận, trách nhiệm và kỷ luật cao.
• Ưu tiên ứng viên Nam, có bằng lái xe nâng.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cơ bản: từ 7.500.000 đ/ tháng. 
• Hỗ trợ tiền cơm ca: 23.000 đ/ ngày làm việc.
• Thử việc 2 tháng hưởng 100% lương.
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ trên toàn bộ lương, ngay trong thử việc.
• Thưởng tháng 13. Thưởng thành tích/ lợi nhuận năm theo đánh giá.
• Đánh giá điều chỉnh lương hàng năm.
• Phúc lợi các ngày lễ, sinh nhật,.. chế độ ốm đau, hiếu hỉ...
• Khám sức khỏe định kỳ.
• Chế độ bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho bản thân và gia đình.
• Tiệc nhân viên & các chương trình hoạt động gắn kết thường niên.
• Chính sách tích điểm thành viên nhân viên.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có quy trình, cùng phát triển vì mục tiêu chung.
• Phép 15 ngày/ năm. OFF 1 ngày/ tuần.