Technical Leader (Backend, Cloud & AI Solutions)

Internal Workflow & AI Platform

• Thiết kế và phát triển các hệ thống workflow nội bộ phục vụ vận hành doanh nghiệp.
• Xây dựng các giải pháp tự động hóa quy trình kết hợp Backend, Cloud và AI.
• Tích hợp AI Agent, LLM, RAG và các dịch vụ AI nhằm nâng cao hiệu suất làm việc.

Backend & System Architecture

• Thiết kế kiến trúc hệ thống, API và cơ sở dữ liệu đảm bảo hiệu năng và khả năng mở rộng.
• Phát triển các dịch vụ Backend phục vụ workflow và tích hợp hệ thống.
• Tối ưu tính ổn định, bảo trì và khả năng mở rộng của nền tảng.

Infrastructure & Cloud

• Thiết kế và vận hành hạ tầng trên AWS, GCP hoặc Azure.
• Xây dựng CI/CD, Docker, Kubernetes và các giải pháp giám sát hệ thống.
• Đảm bảo bảo mật, độ sẵn sàng và hiệu năng của nền tảng.

Technical Leadership

• Tham gia phân tích yêu cầu, thiết kế giải pháp và estimation dự án.
• Review kiến trúc, code và hỗ trợ đội ngũ xử lý các vấn đề kỹ thuật.
• Phối hợp với khách hàng và các bên liên quan để triển khai giải pháp hiệu quả.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm & Leadership

• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Technical Leader hoặc tương đương.
• Có khả năng thiết kế giải pháp, dẫn dắt kỹ thuật và hỗ trợ đội ngũ phát triển.
• Có kỹ năng giao tiếp và làm việc với khách hàng, đối tác.

Backend & System Design

• Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ Backend như Java, Node.js, Golang, Python hoặc C#.
• Có kinh nghiệm thiết kế Microservices, Distributed Systems và API.
• Hiểu biết về SQL, NoSQL, Cache và tối ưu hiệu năng hệ thống.

Cloud & Infrastructure

• Có kinh nghiệm triển khai hệ thống trên AWS, GCP hoặc Azure.
• Thành thạo Docker, Kubernetes và CI/CD.
• Có kinh nghiệm về Monitoring, Logging và Infrastructure Automation.

AI & Workflow Automation

• Có kinh nghiệm tích hợp hoặc xây dựng giải pháp với OpenAI, Claude, Gemini hoặc tương đương.
• Hiểu biết về AI Agent, RAG, Vector Database và Workflow Automation.
• Có khả năng thiết kế hệ thống kết hợp Backend, Cloud và AI Services.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận hấp dẫn;
• Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng hiệu suất, doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ…;
• Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc;
• Được cung cấp lộ trình phát triển theo định hướng và năng lực của bản thân;
• Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành;
• Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên;
• Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty;
• Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ;
• Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng theo IDP cá nhân và Khung năng lực của công ty;
• Học tập không giới hạn qua các tài khoản trực tuyến của công ty và các khóa đào tạo nội bộ;
• Được tham gia các Câu lạc bộ của công ty như CLB Bóng đá, Bilac…, cùng nhiều hoạt động tập thể định kỳ: Nghỉ mát, Teambuilding, Gala cuối năm…
• Có cơ hội công tác tại Nhật Bản.