Talent Acquisition Specialist

1.Tuyển dụng & Thu hút nhân tài
- Phụ trách tuyển dụng end-to-end cho các nhóm vị trí theo phân công của Quản lý:
Khối Vận Hành
Khối Back Office
Khối Kinh doanh / Sales
- Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự từ các phòng ban và khu vực.
- Chủ động tìm kiếm ứng viên thông qua đa dạng kênh tuyển dụng: website tuyển dụng, mạng xã hội, referral, tuyển dụng trực tiếp, đối tác tuyển dụng,...
- Thực hiện sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp với quản lý tuyển dụng trong quá trình đánh giá ứng viên.
- Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng theo tiến độ và chất lượng tuyển dụng được giao.
2.Vận hành tuyển dụng & Employer Branding
- Tham gia triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên phù hợp.
- Hỗ trợ tổ chức ngày hội việc làm, chương trình tuyển dụng tập trung và các hoạt động tuyển dụng thực địa khi cần.
- Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên, báo cáo tuyển dụng định kỳ.
- Theo dõi hiệu quả tuyển dụng và đề xuất giải pháp cải tiến nhằm tối ưu hiệu suất tuyển dụng.
3.Phối hợp nội bộ
- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban Vận hành, Kinh doanh và các bộ phận liên quan để nắm bắt nhu cầu nhân sự.
- Hỗ trợ quá trình tiếp nhận nhân sự mới và theo dõi tình hình onboarding.
4.Thời gian làm việc:
- Thứ 2-6: 8h-17h
- Thứ 7: 8h-12h (có thể WFH)
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có từ 1+năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên trong các lĩnh vực: Logistics, Chuyển phát nhanh, Vận tải...
Môi trường tuyển dụng số lượng lớn (mass hiring)
Có kinh nghiệm tuyển dụng lao động phổ thông (giao hàng, tài xế, kho vận...) và khối văn phòng là lợi thế lớn.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và xử lý tình huống tốt.
Có khả năng làm việc trong môi trường tốc độ cao, áp lực tuyển dụng lớn.
Chủ động, linh hoạt và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Ngành nghề: Nhân sự
Kinh nghiệm: 1 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Bình Dương, Hồ Chí Minh