Tuyển dụng Senior HR Generalist (Mạnh C&B) tại Hà Nội

1. Chính sách & C&B

• Xây dựng, rà soát và cải tiến các chính sách nhân sự, chế độ đãi ngộ phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
• Xây dựng và hoàn thiện Nội quy lao động, Quy chế lương thưởng, hệ thống thang bảng lương và các văn bản nhân sự liên quan.
• Kiểm soát việc thực hiện các chế độ lao động, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và chính sách Công ty.

2. Hợp đồng & Pháp lý lao động

• Soạn thảo, quản lý và kiểm soát HĐLĐ, phụ lục hợp đồng, quyết định nhân sự và các hồ sơ lao động.
• Tư vấn, xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động và chấm dứt hợp đồng.
• Cập nhật và triển khai các quy định mới của Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.

3. Xây dựng hệ thống nhân sự & Phát triển tổ chức

• Phối hợp với Ban lãnh đạo trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả nhân sự tại các phòng ban/khối; đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả vận hành và sử dụng nguồn lực.
• Tổng hợp, phân tích và báo cáo định kỳ về cơ cấu tổ chức, tình hình nhân sự và hiệu quả vận hành theo tháng/quý; tham mưu các đề xuất cải thiện trong ngắn hạn và dài hạn.

4. Quản lý & Hỗ trợ vận hành nhân sự

• Phối hợp với các phòng ban trong việc triển khai các hoạt động nhân sự.
• Làm việc với các cơ quan, đối tác và đơn vị liên quan trong phạm vi công việc được phân công.
• Phối hợp đảm bảo môi trường làm việc tại văn phòng và các cơ sở luôn trong trạng thái chuyên nghiệp, hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động của nhân sự.
• Báo cáo và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Generalist, C&B hoặc HR Operations.
• Có kinh nghiệm xây dựng hoặc tham gia xây dựng: Nội quy lao động - Quy chế lương thưởng - Thang bảng lương - Quy trình nhân sự.
• Ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Games/IT, đặc biệt tại các môi trường có tính chất vận hành nhanh và linh hoạt.
• Có kinh nghiệm làm việc tại công ty startup, từng tham gia xây dựng/vận hành quy trình nhân sự, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý C&B cho mô hình có số lượng lớn nhân sự part-time/flexible workforce.
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.
• Có kinh nghiệm xử lý HĐLĐ, quan hệ lao động và các vấn đề pháp lý nhân sự.
• Kỹ năng xây dựng quy trình, giải quyết vấn đề và làm việc độc lập.
• Chủ động, trách nhiệm cao và chịu được áp lực trong môi trường Startup.

Quyền lợi được hưởng

• Mức Lương: Lương thỏa thuận + phụ cấp
• Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 6 (09:00 - 18:00)
• Thưởng KPIs, Lễ Tết, Lương Tháng 13 theo quy định công ty.
• Đóng BHXH theo quy định.
• Phụ cấp ăn trưa, Gửi xe.
• Được trực tiếp tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống nhân sự trong giai đoạn phát triển của Công ty. 
• Được ưu đãi chơi các phòng tại Genesis hoàn toàn MIỄN PHÍ theo chính sách của Genesis quy định theo từng nhóm nhân viên.
• Tham gia các hoạt động tập thể như: teambuilding, movie day, teabreak.