Sales Engineer – Bán Hàng Kỹ Thuật

- Chăm sóc, duy trì khách hàng cũ và phát triển khách hàng mới;

- Tư vấn sản phẩm/giải pháp chế tạo máy, tự động hóa tới các nhà máy sản xuất, doanh nghiệp;

- Follow dự án từ khi triển khai đến khi hoàn thành;

- Lập kế hoạch, báo cáo công việc định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.

(Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn).

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp CĐ trở lên ngành điện, điện tử, tự động hóa...;

- Có kinh nghiệm kinh doanh B2B từ 06 tháng trở lên (Ưu tiên UV có kinh nghiệm mảng chế tạo máy, điện, điện tử, tự động hóa, vật tư, thiết bị, giải pháp công nghiệp...);

- Nhanh nhẹn, giải quyết các tình huống, làm việc độc lập/nhóm tốt;

- Ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng cho các nhà máy của Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc.

Quyền lợi được hưởng

– Được tiếp quản & thưởng DS từ data khách hàng cũ;
– Được trao cơ hội, thử thách và vinh danh, ghi nhận xứng đáng cơ hội thăng tiến rõ ràng (vị trí Quản lý/ Trưởng nhóm Kinh doanh);

Chế độ đãi ngộ:
– Thu nhập lên đến 35.000.000đ++/tháng. Review lương 2 lần/năm và đột xuất theo kết quả;
– Thưởng đa dạng: sinh nhật, lễ, tết, quý, tháng lương 13, thâm niên...;
– Chế độ phép linh hoạt 1 ngày/tháng áp dụng từ khi thử việc;
– Công tác: Xe công ty đưa đón.

Chế độ sức khỏe cho nhân viên:
– Chế độ BHXH theo cấp bậc và thâm niên công tác;
– Tài trợ thẻ Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân NLĐ và các con khám tại tất cả các BV Công và Quốc tế;
– Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm tại Bệnh viện dịch vụ 5 sao.

Tiện ích văn phòng:
– Không gian làm việc đầy đủ tiện nghi (văn phòng làm việc xanh, tủ lạnh, lò vi sóng..; siêu thị, nhà hàng, bể bơi, gym, bi-a, hair salon, trường mầm non ngay bên cạnh)
– Cơm văn phòng tự chọn.

Đào tạo:
– Đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng... phục vụ công việc.

Các hoạt động sôi nổi:
– Sự kiện thường niên: Du xuân đầu năm, du lịch hè, Family Day – giúp nhân sự tái tạo năng lượng, gắn kết đồng đội và gia đình.
– Quỹ giải trí nội bộ: Cấp quỹ giải trí nội bộ định kỳ theo từng team/phòng ban để tổ chức hoạt động gắn kết, liên hoan, team-building.
– Tổ chức sinh nhật nhân viên hàng tháng
– Hoạt động thể thao – giải trí đa dạng: Câu lạc bộ bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bi-a, eSport,... tạo điều kiện nâng cao sức khỏe và giao lưu nội bộ.

Thời gian làm việc: Từ T2 – hết thứ 6, thứ 7 làm việc/ nghỉ cách tuần.