Kỹ Sư Lập Trình AI Vision

- Lập trình, phát triển hệ thống nhận diện hình ảnh CCTV:

+ Sử dụng các công nghệ từ Nvidia để phát triển các tính năng hệ thống;

+ Sử dụng tư duy hình học, tính toán trong môi trường 2D/3D để xác định vị trí vật thể;

+ Lập trình giao tiếp (truyền và nhận) thông tin với hệ thống cấp cao hơn (MES, REP, MCS,…);

+ Các kiến thức có thể được đào tạo, trau dồi thêm trong quá trình làm việc.

Yêu cầu ứng viên

- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các trường kỹ thuật (Bách khoa, công nghiệp, học viện kỹ thuật quân sự, Giao thông vận tải và các trường kỹ thuật khác); Có kinh nghiệm dưới 1 năm;

- Thành thạo ngôn ngữ lập trình C/C++, Python làm việc với Linux/Ubuntu;

- Nắm vững các kiến thức Machine Learning. Có khả năng sử dụng các AI Framework (TensorFlow,Pytorch, OpenCV, OpenVINO);

- Có tư duy tốt về tiền xử lý ảnh;

- Sử dụng tốt các công cụ từ Nvidia (Deepstream, IssacSim…), các công cụ gắn nhãn và các công cụ train khác;

- Ưu tiên ứng viên có thêm 1 trong các kỹ năng sau:

+ Có hiểu biết về các Model Machine Learning cơ bản;

+ Có kiến thức về cài đặt các giao thức mạng: TCP/IP, UDP, SOCKET, MQTT, RTSP…;

+ Có tư duy tốt về xây dựng cấu trúc dữ liệu, sử dụng tốt Database (Postgresql, MySQL, MongoDB);

Quyền lợi được hưởng

Chế độ đãi ngộ:

- Thu nhập từ 12.000.000đ - 16.000.000đ++/tháng. Performance review 2 lần/năm và đột xuất;

- Thưởng sinh nhật, lễ, tết, quý, tháng lương 13,...;

- Công tác: Công tác phí, Phụ cấp ăn, xe Công ty đưa đón,..;

- Làm thêm: Theo quy định của pháp luật;

- Chế độ phép linh hoạt 1 ngày/tháng áp dụng từ khi thử việc.

Chế độ sức khỏe cho nhân viên:

- Chế độ BHXH theo cấp bậc và thâm niên công tác;

- Tài trợ 100% thẻ Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt cho NLĐ và con đầu tiên, 70% cho con thứ 2,... khám tại tất cả các BV Công và Quốc tế;

- Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm tại Bệnh viện dịch vụ 5 sao.

Tiện ích văn phòng:

- Không gian làm việc đầy đủ tiện nghi (văn phòng làm việc xanh, tủ lạnh, lò vi sóng..; siêu thị, nhà hàng, bể bơi, gym, bi-a, hair salon, trường mầm non ngay bên cạnh);

Đào tạo:

- Đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng... phục vụ công việc.

Các hoạt động sôi nổi:

- Sự kiện thường niên: Du xuân đầu năm, du lịch hè, Family Day – giúp nhân sự tái tạo năng lượng, gắn kết đồng đội và gia đình.

- Quỹ giải trí nội bộ: Cấp quỹ giải trí nội bộ định kỳ theo từng team/phòng ban để tổ chức hoạt động gắn kết, liên hoan, team-building.

- Tổ chức sinh nhật nhân viên hàng tháng

- Hoạt động thể thao – giải trí đa dạng: Câu lạc bộ bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bi-a, eSport,… tạo điều kiện nâng cao sức khỏe và giao lưu nội bộ.