Quản Lý Nhân Sự & Phát Triển Tổ Chức (Organizational Development Manager)

1. Xậy dựng Sơ đồ tổ chức, Định biên & Định mức lao động

- Xây dựng Sơ đồ tổ chức (SĐTC), định biên nhân sự và định mức lao động áp dụng cho toàn hệ thống/toàn cầu.

- Thiết lập khung nguyên tắc, tiêu chuẩn chung để các Thị trường/đơn vị áp dụng thống nhất, đảm bảo phù hợp với đặc thù vận hành từng khu vực.

- Rà soát định kỳ về SĐTC, định biên, định mức và năng suất lao động; đề xuất điều chỉnh khi phát sinh bất cập.

2. Quy hoạch Bản đồ chức danh, Khung năng lực & Mô tả công việc

- Quy hoạch Bản đồ chức danh, Khung năng lực (Competency Framework) và hệ thống Mô tả công việc (JD) cho toàn hệ thống.

- Xây dựng khung nguyên tắc chung để các Thị trường/đơn vị vận dụng, đảm bảo tính liên thông trong lộ trình phát triển nghề nghiệp và đánh giá năng lực.

3. Kiểm soát & Triển khai

- Giám sát, kiểm soát việc triển khai chính sách nhân sự tại từng Thị trường, đảm bảo tuân thủ khung nguyên tắc chung và kịp thời phát hiện, xử lý sai lệch

- Phối hợp triển khai các dự án nhân sự trọng điểm cấp Toàn cầu và cấp Thị trường

- Tư vấn cho Ban Lãnh đạo và các bộ phận liên quan về các vấn đề tổ chức, chính sách nhân sự

Yêu cầu công việc

1. Học vấn & Kinh nghiệm

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc liên quan.

- Tối thiểu 4-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó có ít nhất 2–3 năm ở vị trí quản lý mảng Tổ chức – Nhân sự (Organization Development/ C&B/ HR Business Partner cấp cao).

- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong mô hình tổ chức đa quốc gia, đa thị trường/vùng miền, hoặc doanh nghiệp có quy mô lớn (1.000+ nhân sự).

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng khung năng lực, hệ thống chức danh, chính sách lương thưởng (C&B) ở quy mô Tập đoàn.

2. Kiến thức & Kỹ năng chuyên môn

- Am hiểu sâu về thiết kế tổ chức (Organization Design), quản trị định biên, xây dựng khung năng lực và hệ thống chức danh.

- Có tư duy hệ thống, chịu được áp lực trong môi trường thay đổi nhanh.

- Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dung Tiếng Anh thành thạo.

Quyền lợi

• Thưởng: Lương tháng 13
• Chăm sóc sức khoẻ: Bảo hiểm theo quy định của pháp luật lao động, bảo hiểm sức khỏe
• Đào tạo: Đào tạo kỹ năng mềm, đào tạo kỹ năng chuyên môn