Quản Lý Kinh Doanh Kênh Siêu Thị

1. Thiết lập các mối quan hệ với siêu thị, hoàn thiện các thủ tục, phụ trách đưa sản phẩm vào hệ thống các siêu thị.
2. Chịu trách nhiệm và lên kế hoạch đảm bảo độ bao phủ và sự phân phối của sản phẩm theo chỉ tiêu đã được giao tại hệ thống siêu thị/ Trung tâm thương mại/ Chuỗi siêu thị mini phụ trách.
3. Xử lý và giải quyết nhanh chóng các vấn đề liên quan đến hệ thống siêu thị phụ trách.
4. Hàng ngày thực hiện ghé thăm, trưng bày, triển khai các CTKM tại các siêu thị/ trung tâm thương mại/ chuỗi siêu thị mini phụ trách.
5. Lập kế hoạch bán hàng, tần suất chăm sóc, trưng bày hàng, giải quyết các công việc khu vực mình phụ trách theo tuần, tháng.
6. Thúc đẩy nhận diện thương hiệu của các sản phẩm thông qua việc tạo hình ảnh, tỷ lệ trưng bày tại hệ thống siêu thị.
7. Quản lí, tuyển dụng hệ thống giám sát và hướng dẫn giám sát quản lí đội nhóm.
8. Phát triển doanh số và hệ thống kênh hàng, đại lý, đối tác kênh MT.
9. Truyền tải giải thích và hướng dẫn nhà phân phối, giám sát nhân viên thực hiện chương trình hoạt động của công ty.
10. Chịu trách nhiệm báo cáo công việc và hiệu quả công việc đạt được.

Yêu cầu ứng viên

1. Giới tính / Độ tuổi / Ngoại hình / Sức khỏe: Nam/nữ từ 33 tuổi trở lên. Sức khỏe tốt.

2. Trình độ học vấn / chuyên môn: 

   Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, marketing và các chuyên ngành khác có liên quan.

3. Năng lực / kỹ năng:

   Có khả năng lãnh đạo, quản lý, phân tích, tổ chức và điều hành, lãnh đạo đội nhóm tốt. Kỹ năng bán hàng, giao tiếp, thuyết trình tốt.

   Biết cách xây dựng hệ thống.

4. Trình độ ngoại ngữ / tin học:

   Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (words, excel, duyệt mail…);

5. Số năm kinh nghiệm làm việc:

   Có kinh nghiệm ở vị trí quản lý khu vực ít nhất 2 năm trở lên. Ưu tiên có kinh nghiệm trong các ngành hàng tiêu dùng nhanh FMCG...

6. Các yêu cầu khác (nếu có):

   Nhạy bén trong kinh doanh.

   Khả năng sáng tạo cao, ý tưởng tốt, tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi được hưởng

1. Lương cứng + thưởng % doanh thu + hỗ trợ công tác phí, xăng xe, đi lại...
2. Thưởng tháng 13, các ngày Lễ lớn, sinh nhật, kết hôn... trong năm theo quy định.
3. Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, theo quy định Nhà nước
4. Thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, tinh thần, thể thao theo chế độ phúc lợi ưu đãi của công ty.
5. Hỗ trợ vé gửi xe, ăn trưa tại công ty.
6. Du lịch, teambuilding định kỳ hàng năm