Tuyển dụng QUẢN LÝ CỬA HÀNG THỜI TRANG - ĐÀ NẴNG

- 1. Quản lý Nhân sự
- Quản lý nhân sự, phối hợp cùng bộ phận Nhân sự để tuyển dụng Nhân viên bán hàng, Bảo vệ khi cần thiết.
- Sắp xếp ca làm và phân công công việc dựa theo năng lực, điểm mạnh của nhân sự.
- Đào tạo toàn bộ nhân viên về các kỹ năng bán hàng, dịch vụ chăm sóc khách hàng và các kỹ năng liên quan theo tiêu chuẩn của nhãn hàng.
- Đảm bảo hình ảnh nhân sự theo tiêu chuẩn của nhãn hàng.
- 2. Doanh số bán hàng
- Quản lý và giám sát hoạt động kinh doanh tại cửa hàng.
- Tính toán target, lập sẵn các chỉ số đánh giá, lên kế hoạch để đạt được target.
- Đề xuất thực hiện các chương trình cải thiện kết quả kinh doanh, gia tăng doanh thu và hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh.
- 3. Hàng hóa/sản phẩm
- Chịu trách nhiệm về hàng hóa trong cửa hàng.
- Quản lý hàng xuất – nhập tại cửa hàng.
- Đánh giá hàng hóa bán tốt, bán chậm, định hướng xử lý hàng hóa tồn, bán chậm.
- Bảo quản hàng hóa đúng hướng dẫn và chỉ định của nhãn hàng.
- 4. Hình ảnh/VM
- Hình ảnh cửa hàng luôn được đảm bảo đúng tiêu chuẩn của nhãn hàng.
- 5. Quản lý chung
- Các công việc khác như quản lý thu - chi, cơ sở vật chất dựa theo quy định của Cửa hàng.
- Thông báo đến Quản lý khu vực (ASM) về các vấn đề phát sinh tại cửa hàng.
Yêu cầu công việc
- 1. Độ tuổi: Ưu tiên từ 28 - 36 tuổi
- 2. Học vấn và kinh nghiệm
- Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Cửa hàng trưởng hoặc Quản lý Cửa hàng thời trang.
- Am hiểu ngành hàng thời trang và hành vi mua sắm khách hàng.
- 3. Kỹ năng và kiến thức chuyên môn
- Nắm vững vận hành cửa hàng: bán hàng, dịch vụ khách hàng, trưng bày (VM), quản lý tồn kho
- Biết sử dụng Excel, phần mềm ERP là lợi thế
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt, đặc biệt trong chăm sóc khách hàng
- Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Anh.
- 4. Phẩm chất cá nhân
- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động
- Đam mê ngành thời trang và dịch vụ khách hàng.
- Khả năng chịu áp lực doanh số/KPI.
Quyền lợi được hưởng
- Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương, sau 2 tháng thử việc, nếu đạt sẽ ký HĐLĐ Chính thức, được tham gia đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo quy định của Nhà nước
- Gói Bảo hiểm sức khỏe cho Người lao động
- 12 ngày nghỉ phép/năm, chính sách mua hàng ưu đãi…
- Thưởng tháng 13 và thưởng khác tùy theo tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty, thành tích cá nhân
- Tham gia các ngày hội của Công ty, chương trình sinh hoạt câu lạc bộ.