Tuyển dụng Quản lý cửa hàng thời trang tại Hà Nội

- 1. Quản lý Nhân sự & hoạt động kinh doanh:
- Sắp xếp ca làm và phân công công việc dựa theo năng lực, điểm mạnh của nhân sự.
- Đào tạo toàn bộ nhân viên về các kỹ năng bán hàng, dịch vụ chăm sóc khách hàng và các kỹ năng liên quan theo tiêu chuẩn của nhãn hàng.
- 2. Theo dõi, quản lý doanh số bán hàng:
- Quản lý và giám sát hoạt động kinh doanh tại cửa hàng.
- Các công việc khác như quản lý thu - chi, cơ sở vật chất dựa theo quy định của Cửa hàng.
- 3. Hàng hóa/sản phẩm:
- Chịu trách nhiệm về hàng hóa trong cửa hàng.
- Quản lý hàng xuất – nhập tại cửa hàng.
- Đánh giá hàng hóa bán tốt, bán chậm, định hướng xử lý hàng hóa tồn, bán chậm.
- Bảo quản hàng hóa đúng hướng dẫn và chỉ định của nhãn hàng.
- Thông báo đến Quản lý về các vấn đề phát sinh tại cửa hàng.
- 4. Thời gian làm việc: 9h-17h, có thể xoay ca theo yêu cầu, tháng nghỉ 4 ngày.
Yêu cầu công việc
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm Cửa hàng trưởng hoặc Quản lý Cửa hàng ngành thời trang/FnB/chuỗi bán lẻ
- Tuổi 26- 40
- Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên.
- Nắm vững vận hành cửa hàng: bán hàng, dịch vụ khách hàng, trưng bày (VM), quản lý tồn kho, hiểu hành vi mua sắm khách hàng.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt, đặc biệt trong chăm sóc khách hàng.
- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 12 – 25 triệu
- Phụ cấp và các khoản thưởng khác theo chính sách công ty, tùy thuộc vào kinh nghiệm, năng lực của ứng viên.
- Thử việc 2 tháng hưởng 100% lương
- HĐLĐ Chính thức, được tham gia đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo quy định của Nhà nước khi lên chính thức
- 12 ngày nghỉ phép/năm, chính sách mua hàng ưu đãi…
- Thưởng tùy theo tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty, thành tích cá nhân.
- Tham gia các ngày hội của Công ty, chương trình sinh hoạt câu lạc bộ.