Quản Đốc Sản Xuất

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHÍNH

·         Triển khai sản xuất: Nhận kế hoạch từ Quản lý sản xuất và triển khai xuống từng tổ sản xuất ; phân công công việc cho công nhân trong phân xưởng ; theo dõi tiến độ sản xuất hàng ngày và điều chỉnh khi có phát sinh để đáp ứng kế hoạch.

·         Giám sát vận hành: Kiểm tra tình trạng hoạt động của máy móc, thiết bị sản xuất; đảm bảo các công đoạn sản xuất tuân thủ đúng quy trình và tiêu chuẩn chất lượng; đề xuất các biện pháp cải tiến để tăng năng suất và giảm lãng phí.

·         Quản lý nhân sự: Phân công, giám sát và đánh giá hiệu suất làm việc của công nhân; đào tạo công nhân mới và nâng cao tay nghề cho nhân viên hiện có ; giải quyết các vấn đề liên quan đến kỷ luật, thái độ làm việc và thắc mắc của công nhân.

·         Quản lý tồn kho & Chất lượng: Kiểm tra chất lượng sản phẩm tại từng công đoạn và phối hợp với bộ phận kiểm soát chất lượng (QA/QC) để khắc phục lỗi ; giám sát tồn kho nguyên vật liệu, bán thành phẩm và thành phẩm ; phối hợp tối ưu quy trình nhập - xuất kho, giảm hao hụt và đảm bảo kiểm kê định kỳ.

·         Cải tiến liên tục (Kaizen): Tích cực đề xuất và triển khai các giải pháp cải tiến quy trình nhằm tăng năng suất ; hướng dẫn và khuyến khích công nhân tham gia hoạt động Kaizen ; duy trì và cải tiến liên tục theo các tiêu chuẩn Kaizen và Lean Manufacturing.

·         An toàn & Báo cáo: Giám sát việc thực hiện các quy định an toàn lao động và vệ sinh nhà xưởng; lập báo cáo sản xuất định kỳ (ngày, tuần, tháng) và báo cáo ngay các sự cố bất thường xảy ra.

Yêu cầu ứng viên

·         Giới tính: Ưu tiên nữ.

·         Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các ngành Quản lý công nghiệp, Cơ khí, Điện – Điện tử, hoặc lĩnh vực liên quan.

·         Kinh nghiệm: Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong môi trường sản xuất.

·         Kỹ năng: Quản lý nhóm và phân công công việc hiệu quả ; giám sát và giải quyết vấn đề nhanh chóng ; am hiểu quy trình sản xuất, tiêu chuẩn chất lượng ; lập báo cáo và sử dụng phần mềm quản lý sản xuất.

·         Yêu cầu khác: Có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc dưới áp lực ; kỹ năng giao tiếp tốt với các phòng ban và công nhân.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương: Lương cứng từ 13 – 16 triệu/tháng (tùy năng lực).
·         Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết.

·         Phụ cấp (PC) ăn trưa, nhà ở, đi lại.

·         Được cử đi học các lớp chuyên sâu, nâng cao chuyên môn và năng lực quản lý.

·         Được tham gia các chế độ BHXH, BHYT, nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà Nước.

·         Được làm việc trong môi trường năng động, phát triển năng lực theo khả năng từng cá nhân.