Giám Đốc Sản Xuất

Điều hành và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động sản xuất, kho vận, mua hàng, chất lượng, kỹ thuật và HCNS nhà máy.

Xây dựng, triển khai và kiểm soát kế hoạch sản xuất, đảm bảo năng suất, chất lượng, chi phí và tiến độ giao hàng.

Quản lý hiệu quả vận hành, tối ưu nguồn lực, kiểm soát KPI và nâng cao năng suất toàn nhà máy.

Phối hợp với các phòng ban Kinh doanh, Marketing, Kế toán, HCNS và R&D để đảm bảo đáp ứng kế hoạch kinh doanh.

Xây dựng đội ngũ quản lý cấp trung, phát triển hệ thống vận hành và văn hóa làm việc hiệu quả.

Dẫn dắt các dự án cải tiến quy trình, chuyển đổi số, ứng dụng Lean, Kaizen, 5S và các công cụ quản trị hiện đại.

Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược phát triển năng lực sản xuất, đầu tư máy móc thiết bị và tổ chức bộ máy.

Yêu cầu ứng viên

• Nam/Nữ sinh năm 1985–1995, ưu tiên có bằng lái xe, sẵn sàng công tác tại nhà máy( Chương Mỹ và Hương Sơn Hà Nội).
• Tốt nghiệp ĐH: Quản trị sản xuất, Kinh tế công nghiệp, Quản trị kinh doanh, Nhân sự, Kỹ thuật công nghiệp hoặc tương đương.
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm, trong đó ≥ 2 năm ở vị trí quản lý điều hành, trưởng/phó nhà máy, hoặc COO.
• Hiểu rõ chuỗi vận hành sản xuất: kế hoạch, định mức, nhân lực, kho, vật tư, QC, giao hàng.
• Tố chất & năng lực:
• Tư duy hệ thống, khả năng lãnh đạo – điều hành thực chiến.
• Ra quyết định nhanh, chính xác, chịu trách nhiệm kết quả đầu ra.
• Tư duy cải tiến, tinh gọn, dấn thân và chủ động trong mọi tình huống.
• Có năng lực tổ chức, giao tiếp và huấn luyện đội ngũ quản lý cấp trung.
• Kỹ năng chuyên môn:
• Quản trị sản xuất, lập kế hoạch, phân tích năng suất – chi phí.
• Thành thạo công cụ quản trị số (Lark, Google Workspace, Excel nâng cao, Power BI, ERP mini).

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 25 – 35 triệu/tháng + thưởng KPI theo hiệu quả SX–KD.
• Phụ cấp: ăn trưa, điện thoại, công tác phí, xăng xe, thưởng tháng 13.
• Chính sách: BHXH, BHYT, nghỉ phép năm, du lịch, team building.
• Môi trường:
• Được CEO trao quyền điều hành thực tế toàn khối sản xuất – vận hành.
• Cơ hội tham gia hoạch định chiến lược phát triển và mở rộng hệ thống nhà máy FUMO.
• Là thành viên Ban Điều hành, định hướng phát triển doanh nghiệp 2025–2030.
• Văn hoá minh bạch, kết quả thực tế là thước đo năng lực.