Quản Đốc Sản Xuất

1 Theo sát mục tiêu và triển khai kế hoạch sản xuất:

• Nhận kế hoạch từ Quản lý sản xuất và triển khai xuống từng tổ sản xuất.
• Phân công công việc cho công nhân trong phân xưởng.
• Theo dõi tiến độ sản xuất hàng ngày, điều chỉnh khi có phát sinh để đáp ứng kế hoạch.

2 Giám sát hoạt động sản xuất:

• Kiểm tra tình trạng hoạt động của máy móc, thiết bị sản xuất.
• Theo dõi và đảm bảo các công đoạn sản xuất tuân thủ đúng quy trình và tiêu chuẩn chất lượng.
• Đề xuất các biện pháp cải tiến để tăng năng suất và giảm lãng phí.

3 Quản lý nhân sự:

• Phân công, giám sát và đánh giá hiệu suất làm việc của công nhân.
• Đào tạo công nhân mới và nâng cao tay nghề cho nhân viên hiện có.
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến kỷ luật, thái độ làm việc và thắc mắc của công nhân.

4 Quản lý chất lượng:

• Kiểm tra chất lượng sản phẩm tại từng công đoạn.
• Phối hợp với bộ phận kiểm soát chất lượng (QA/QC) để khắc phục lỗi sản phẩm.

5 An toàn lao động và vệ sinh nhà xưởng:

• Giám sát việc thực hiện các quy định an toàn lao động.
• Đảm bảo vệ sinh nhà xưởng sạch sẽ và bố trí khu vực sản xuất gọn gàng.

6 Báo cáo:

• Lập báo cáo sản xuất hàng ngày, tuần, tháng gửi cho Quản lý sản xuất.
• Báo cáo ngay các sự cố, tình huống bất thường xảy ra trong quá trình sản xuất.

7 Quản lý tồn kho:

• Giám sát tồn kho nguyên vật liệu, bán thành phẩm và thành phẩm để đảm bảo mức tồn kho hợp lý, tránh thiếu hụt hoặc dư thừa.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để tối ưu quy trình nhập - xuất kho, giảm hao hụt và lãng phí.
• Theo dõi số liệu tồn kho, phân tích và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả quản lý kho.
• Đảm bảo quy trình kiểm kê định kỳ, báo cáo tồn kho chính xác và kịp thời cho Quản lý sản xuất.

8 Kaizen:

• Tích cực đề xuất và triển khai các giải pháp cải tiến quy trình sản xuất nhằm tăng năng suất và giảm lãng phí.
• Hướng dẫn và khuyến khích công nhân tham gia vào hoạt động Kaizen.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả của các đề xuất cải tiến và báo cáo kết quả cho Quản lý sản xuất.
• Đảm bảo việc duy trì và cải tiến liên tục theo các tiêu chuẩn Kaizen và Lean Manufacturing.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các ngành Quản lý công nghiệp, Cơ khí, Điện – Điện tử, hoặc lĩnh vực liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong môi trường sản xuất.
• Kỹ năng:
  • Kỹ năng quản lý nhóm và phân công công việc hiệu quả.
  • Kỹ năng giám sát và giải quyết vấn đề nhanh chóng.
  • Am hiểu quy trình sản xuất và tiêu chuẩn chất lượng.
  • Kỹ năng lập báo cáo và sử dụng phần mềm quản lý sản xuất.
• Yêu cầu khác:
  • Có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc dưới áp lực.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt với các phòng ban và công nhân.
  • Sẵn sàng làm việc theo ca hoặc tăng ca khi cần thiết.

Quyền lợi được hưởng

-Lương cứng từ 12 - 16 triệu (tùy năng lực)

-Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết; PC ăn trưa, nhà ở, đi lại.

-Được cử đi học các lớp chuyên sâu, nâng cao chuyên môn và năng lực quản lý.

-Được tham gia các chế độ BHXH, BHYT, nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà Nước.

-Được làm việc trong môi trường năng động, phát triển năng lực theo khả năng từng cá nhân.