Tuyển dụng Phó Phòng Nhân Sự (Chuyên Tuyển Dụng & Đào Tạo) tại Hà Nội

• Phụ trách tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban.
• Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Xây dựng và triển khai chương trình onboarding, đào tạo nhân viên mới.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và quá trình thử việc.
• Phối hợp với các bộ phận, báo cáo và đề xuất cải tiến công tác tuyển dụng – đào tạo.
• Quản lý, phân công và theo dõi công việc của nhân sự phụ trách tuyển dụng – đào tạo.
• Phối hợp với Trưởng phòng xây dựng kế hoạch và mục tiêu nhân sự.
• Theo dõi tiến độ, chất lượng và KPI của công tác tuyển dụng, đào tạo.
• Hỗ trợ Trưởng phòng xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh và điều phối công việc giữa các bộ phận.
• Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình, chính sách và hệ thống quản lý nhân sự.
• Thay mặt Trưởng phòng điều hành công việc khi được phân công/ủy quyền.

• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng và Ban Giám đốc.

   

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
• Có 3–5 năm kinh nghiệm HR, ưu tiên chuyên sâu Tuyển dụng & Đào tạo.
• Kỹ năng phỏng vấn, giao tiếp, tổ chức và quản lý công việc tốt.
• Thành thạo Excel/PowerPoint.
• Tiếng Anh tốt; tiếng Nhật là lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo quy định.
• Được đào tạo, phát triển chuyên môn và có cơ hội thăng tiến.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, được làm việc trực tiếp với quản lý và các phòng ban.
• Có cơ hội tham gia xây dựng và phát triển hệ thống tuyển dụng – đào tạo của công ty.