Tuyển dụng Phó Phòng Kinh Doanh tại Cần Thơ

1. Quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh
- Phối hợp cùng Trưởng phòng xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh theo mục tiêu
công ty.
- Trực tiếp đào tạo, quản lý, giám sát hoạt động và hỗ trợ đội ngũ nhân viên kinh doanh.
- Đảm bảo đội ngũ đạt chỉ tiêu doanh số theo tháng/quý/năm.
- Phân bổ chỉ tiêu, theo dõi KPI và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự.
- Đề xuất cải tiến quy trình tư vấn, bán hàng nhằm nâng cao hiệu suất công việc.
2. Phát triển thị trường và chăm sóc khách hàng
- Nghiên cứu thị trường du học, nhu cầu học viên – phụ huynh và xu hướng giáo dục.
- Phân tích đối thủ cạnh tranh, đề xuất chiến lược kinh doanh phù hợp từng giai đoạn.
- Tham gia trực tiếp hoạt động đàm phán và ký kết hợp đồng với khách hàng.
- Xử lý các tình huống phát sinh liên quan đến công việc.
- Phối hợp tổ chức hội thảo, sự kiện tuyển sinh để mở rộng nguồn khách hàng.
3. Báo cáo, phân tích và phối hợp liên phòng ban
- Tổng hợp, phân tích số liệu kinh doanh và lập báo cáo định kỳ cho Trưởng phòng/Ban
Giám đốc;
- Phối hợp với các phòng ban đảm bảo quy trình vận hành ổn định;
- Tham mưu cho Trưởng phòng và Ban lãnh đạo về chiến lược phát triển kinh doanh.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành liên quan: Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh
tế, Giáo dục hoặc các ngành liên quan.
- Trình độ ngoại ngữ : Ưu tiên ứng viên có trình độ tiếng Anh từ bậc 4 trở lên (B2) hoặc
tiếng Trung.
- Kinh nghiệm làm việc:
+ Ưu tiên có từ 06 tháng - 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng mềm:
+ Kỹ năng xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh;

+ Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai công việc theo mục tiêu;
+ Kỹ năng phân tích thị trường, khách hàng và số liệu kinh doanh;
+ Thành thạo Microsoft Office (đặc biệt Excel, Word, PowerPoint).

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập và đãi ngộ:
+ Mức lương thoả thuận theo năng lực.
- Phúc lợi:
+ Thưởng các dịp lễ, Tết theo quy định công ty;
+ Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
+ Chính sách thưởng sinh nhật, lễ, Tết và các hoạt động gắn kết nhân sự.
- Đào tạo và phát triển:
+ Được đào tạo bài bản về nghiệp vụ;
+ Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Thời gian làm việc :
+ Nghỉ các ngày lễ theo quy định của Nhà nước;
+ Thời gian làm việc theo quy định của công ty.