Phó Phòng Kế Hoạch Công Ty Bất Động Sản

• Đảm bảo hoàn thành công tác báo cáo, kế hoạch công việc, tài chính, dự án theo định kỳ của Tập đoàn;
• Đảm bảo theo dõi, đôn đốc, đánh giá, báo cáo công việc thực hiện các bộ phận.
• Chủ trì lập, tổng hợp tiến độ, kế hoạch, mục tiêu tháng, quý, giữa năm, năm, tổng thể dự án, Lập báo cáo tổng hợp, báo cáo đột xuất theo yêu cầu của Ban lãnh đạo công ty, Tập đoàn;
• Chủ trì quản lý, đánh giá KPIs, theo dõi, đôn đốc tiến độ, kế hoạch, mục tiêu tháng, quý, giữa năm, tổng thể dự án.
• Tổng hợp kế hoạch ngân sách của các phòng ban chức năng để xây dựng kế hoạch ngân sách chung.
• Trình duyệt, theo dõi, điều chỉnh và đánh giá việc thực hiện kế hoạch ngân sách định kỳ.
• Phối hợp phòng tài chính trong việc xây dựng kế hoạch ngân sách tháng, quý, giữa năm, năm;
• Kiểm soát việc thực hiện ngân sách theo kế hoạch được duyệt.
• Phối hợp các đơn vị thực hiện phân tích hiệu quả kinh doanh, tiến độ dự án và tình hình thực hiện kế hoạch định kỳ.
• Xây dựng, hoàn thiện các Form, biểu mẫu báo cáo, kế hoạch, quy trình, quy chế thực hiện.
• Tham mưu giúp Ban Lãnh đạo trong công tác lập, tổng hợp và theo dõi việc thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh, kế hoạch đầu tư, phát triển dự án, ngân sách và chiến lược phát triển của Tập đoàn/công ty. Đồng thời phối hợp với các phòng liên quan trong việc tổ chức thực hiện, giám sát và đánh giá hiệu quả thực hiện kế hoạch.
• Tham mưu xây dựng chiến lược, kế hoạch trung hạn và dài hạn của công ty.
• Phối hợp tham gia phân tích hiệu quả đầu tư, đánh giá rủi ro và đề xuất điều chỉnh kế hoạch khi cần.
• Quản lý tiến độ, kế hoạch dự án, phòng ban trên hệ thống 1 Office.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Bất động sản, Xây dựng, giao thông, Kinh tế xây dựng, kinh tế, tài chính,...
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản
• Kinh nghiệm làm việc vị trí tương ứng: Từ 3-5 năm trở lên;
• Có kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng về lập tiến độ, kế hoạch thực hiện dự án;
• Kỹ năng: giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, truyền đạt, giải quyết vấn đề; chịu được áp lực công việc.
• Ưu tiên: Ứng viên đã có kinh nghiệm lập, quản lý tiến độ, kế hoạch, báo cáo tại các công ty Bất Động sản chủ đầu tư.
• Ngoại ngữ: tiếng Anh giao tiếp cơ bản;
• Tính cách cá nhân: Vui vẻ, hòa đồng, nhanh nhẹn;
• Giới tính: Nam/Nữ
• Tuổi: 35- 45 tuổi;
• Ngoại hình: Ưa nhìn

Quyền lợi được hưởng

• Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực
• Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực
• Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09)

Phúc lợi:

• Phụ cấp cơm trưa tại Công ty (T2-T6 hàng tuần)
• Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
• Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm
• Tặng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)
• Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng