Chuyên Viên Phòng Kế Hoạch - Cty Bất Động Sản

1.      TRÁCH NHIỆM

-   Thực hiện công tác lập, tổng hợp báo cáo kế hoạch công việc định kỳ theo tháng, quý, bán niên, năm, báo cáo đột xuất từ các Bộ phận theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Tập đoàn;

-   Thu thập và tổng hợp kế hoạch từ các phòng ban/đơn vị thành viên;

-   Theo dõi tiến độ thực hiện kế hoạch, phát hiện các bất cập và đề xuất điều chỉnh;

-   Hỗ trợ phân tích số liệu sản xuất – kinh doanh, chi phí, lợi nhuận, tiến độ dự án;

-   Tham gia soạn thảo quy trình, quy chế, biểu mẫu liên quan đến công tác kế hoạch;

-   Lập báo cáo tổng hợp, báo cáo phân tích phục vụ công tác quản trị;

-   Phối hợp với Bộ phận nhân sự tập đoàn thực hiện các công tác tính tỷ trọng/.trọng số thực hiện công việc của các Bộ phận.

-   Thực hiện các công việc phát sinh khác theo sự phân công của cấp trên;

-   Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng đối với công việc được giao.

2.      QUYỀN HẠN

-   Được quyền xử lý công việc theo nhiệm vụ được giao;

-   Được đề xuất, kiến nghị các biện pháp quản lý trong phạm vi nghiệp vụ của mình phụ trách;

-   Phối hợp các Phòng ban/ Bộ phận để đảm bảo tiến độ, khối lượng công việc;

-   Thông qua Trưởng phòng đề nghị các Phòng ban/ Bộ phận liên quan trong Công ty cung cấp đầy đủ kịp thời tài liệu liên quan đến công việc được giao;

-   Được cung cấp đầy đủ công cụ, dụng cụ, trang thiết bị để thực hiện công việc;

-   Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi của Công ty;

-   Được quyền đề xuất ý tưởng, phương pháp làm việc hiệu quả.

Yêu cầu ứng viên

-   Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Bất động sản, Xây dựng, giao thông, Kinh tế xây dựng, kinh tế, tài chính,…

-   Kinh nghiệm làm việc vị trí tương ứng: Từ 3-5 năm trở lên;

-   Có kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng về lập tiến độ, kế hoạch thực hiện dự án;

-   Kỹ năng: giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, truyền đạt, giải quyết vấn đề;

-   Ngoại ngữ: tiếng Anh giao tiếp cơ bản;

-   Tin học: Vi tính văn phòng (ưu tiên mạnh về Microsoft Office, Exell, Power Point, Power BI, Google Studio,...máy Scan, photo, PM liên quan đến công việc);

-   Tính cách cá nhân: Vui vẻ, hòa đồng, nhanh nhẹn;

-   Giới tính: Nam/Nữ

-   Tuổi: 27- 42 tuổi;

Quyền lợi được hưởng

- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực

- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực

- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09)

• Phúc lợi:

- Phụ cấp cơm trưa tại Công ty (T2-T6 hàng tuần)

- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm

- Tặng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)

- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng