Chuyên Viên Ban Quản Lý Dự Án

-   Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động khi thực hiện trách nhiệm, quyền hạn được giao;

-   Lập kế hoạch chi tiết phối hợp giữa các nhà thầu thi công theo tổng tiến độ được duyệt và tiến độ của nhà thầu trình phê duyệt;

-   Đảm bảo tiến độ, chất lượng của dự án đúng theo kế hoạch được duyệt;

-   Thực hiện công việc đúng theo các quy định, quy trình làm việc của Công ty;

-   Quản lý các nhà thầu tham gia tư vấn, xây lắp dự án từ lúc khởi công đến khi hoàn thành, bàn giao;

-   Tham gia phối hợp giải quyết công việc với đơn vị tư vấn, Ban QLDA, nhà thầu;

-   Tham gia xử lý các công tác phát sinh trong quá trình xây dựng dự án;

-   Tham mưu cho cấp trên về giải pháp liên quan đến các hoạt động tối ưu nhất cho dự án;

-   Báo cáo kết quả làm việc theo định kỳ hoặc theo yêu cầu của cấp trên;

-   Tham gia các cuộc họp theo định kỳ hoặc theo yêu cầu của cấp trên;

-   Thực hiện các công việc khác phù hợp được cấp trên giao.

Yêu cầu ứng viên

-   Trình độ học vấn: Đại học hoặc trên đại học;

-   Kiến thức chuyên ngành: Kinh tế xây dựng/xây dựng dân dụng;

-   Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương;

-   Kỹ năng: Có kiến thức chuyên môn tốt, am hiểu về công tác giám sát thi công, hợp đồng, thanh quyết toán;

-   Ngoại ngữ: Đọc hiểu tài liệu tiếng anh, giao tiếp tiếng anh là một lợi thế;

-   Tin học: Ms Office (Word, Excel, Powerpoint, Project); Phần mềm dự toán; Autocad;

-   Tính cách cá nhân: Trung thực, nhiệt tình, hòa đồng;

-   Giới tính: Nam;

-   Tuổi: 27 – 35;

Quyền lợi được hưởng

Lương thưởng:

- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực

- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực

- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09)

o Phúc lợi:

- Phụ cấp cơm trưa tại Công ty (T2-T6 hàng tuần)

- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)

- Mua gói Bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...)

- Chương trình Khám sức khỏe định kỳ hằng năm

- Thưởng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)

- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng

o Trang thiết bị:

- Cấp máy tính, laptop theo yêu cầu công việc

- Cung cấp toàn bộ VPP phục vụ công việc (bút viết, highlight…)