Nhân Viên Xây Dựng Và Bảo Trì Siêu Thị

1. Mục tiêu công việc

• Chịu trách nhiệm trực tiếp thực hiện công tác xây dựng, cải tạo, bảo trì và sửa chữa nhằm đảm bảo hệ thống siêu thị luôn hoạt động an toàn, ổn định và đáp ứng yêu cầu kinh doanh.

2. Nhiệm vụ chính

• Thực hiện xây mới, cải tạo và sửa chữa các hạng mục theo kế hoạch hoặc yêu cầu phát sinh.
• Thực hiện sửa chữa các hạng mục: trần, tường, sàn, cửa, mái, sơn, chống thấm và các hạng mục xây dựng khác.
• Thực hiện sửa chữa, bảo trì hệ thống điện, cấp thoát nước và các thiết bị liên quan.
• Thi công, lắp đặt, di dời quầy kệ, biển bảng và các hạng mục theo layout được phê duyệt.
• Đọc bản vẽ, triển khai thi công đúng yêu cầu kỹ thuật.
• Kiểm tra định kỳ cơ sở vật chất, phát hiện và xử lý kịp thời các hư hỏng.
• Phối hợp với các bộ phận và nhà thầu khi thực hiện các công việc tại siêu thị.
• Bảo quản công cụ, dụng cụ, vật tư được giao và đảm bảo an toàn lao động.

Yêu cầu ứng viên

• Có kinh nghiệm trong công tác sửa chữa, bảo trì công trình, điện, nước và các hạng mục xây dựng dân dụng.
• Biết đọc bản vẽ xây dựng, bản vẽ điện nước và layout mặt bằng.
• Có khả năng trực tiếp thi công, sửa chữa các hạng mục như: trần, tường, sàn, cửa, sơn, chống thấm, điện, nước và các hạng mục liên quan.
• Sử dụng thành thạo các dụng cụ, thiết bị phục vụ công tác thi công và sửa chữa.
• Có sức khỏe tốt, trung thực, trách nhiệm, chịu khó và sẵn sàng đi công tác hỗ trợ các siêu thị khi có yêu cầu.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập gồm: Lương + Thưởng KPI + Phụ cấp (10-12tr)
• Thời gian làm việc: Hành chính (Nghỉ 4 ngày bất kỳ/tháng)
• Hợp đồng ký kết: HĐ thử việc => HĐ chính thức (12 tháng) => HĐ không xác định thời hạn
• Thời gian thử việc: 1-2 tháng (hưởng 85% lương)
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
• Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp ngay sau hết thử việc.
• Tham gia các hoạt động, chương trình do Công ty tổ chức: Các cuộc thi nội bộ, Liên hoan tổ chức sinh nhật, 20/10, 8/3,…
• Các chế độ khác theo quy định của Luật Lao động và Công ty.