Nhân Viên Tuyển Dụng - Spm Group

- Thực hiện quy trình tuyển dụng end-to-end.
- Tham gia các sự kiện tuyển dụng tại trường Đại học, tìm kiếm ứng viên phù hợp, phát triển thương hiệu tuyển dụng.
- Quản lý, theo dõi, cập nhật các báo cáo tình hình tuyển dụng nhân sự.
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
- Báo cáo, phân tích kết quả tuyển dụng, tình hình nhân sự, và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng.
- Tham gia triển khai đào tạo tại các dự án, đồng thời linh hoạt hỗ trợ các phòng ban liên quan khi cần.
Yêu cầu công việc
- Ưu tiên Nam.
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan.
- Tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có thể tuyển được nhiều vị trí và nhiều khu vực.
- Sử dụng tốt các công cụ thiết kế cơ bản để tạo poster tuyển dụng (Canva, Capcut, AI…).
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp và báo cáo, tư duy hệ thống, logic.
- Khả năng phối hợp liên phòng ban, làm việc nhóm và chủ động trong công việc.
- Có định hướng phát triển trong mảng đào tạo.
Quyền lợi được hưởng
- Được cấp thiết bị làm việc Laptop, điện thoại.
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- 12 ngày phép/năm, thưởng sinh nhật, lễ tết và lương tháng 13.
- Teambuilding từ 1-2 lần/năm.
- Review lương từ 1-2 lần/năm, dựa trên hiệu quả làm việc.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và sáng tạo.
- Có cơ hội phát triển bản thân và lộ trình thăng tiến rõ ràng.