Nhân Viên Tuyển Dụng

Thực hiện quy trình tuyển dụng end-to-end.
Tham gia các sự kiện tuyển dụng tại trường Đại học, tìm kiếm ứng viên phù hợp, phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Quản lý, theo dõi, cập nhật các báo cáo tình hình tuyển dụng nhân sự.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
Báo cáo, phân tích kết quả tuyển dụng, tình hình nhân sự, và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng.
Tham gia triển khai đào tạo tại các dự án, đồng thời linh hoạt hỗ trợ các phòng ban liên quan khi cần.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan.
Tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có thể tuyển được nhiều vị trí và nhiều khu vực.
Ưu tiên NAM, có thể đi công tác khi nhận được dự án mới.
Sử dụng tốt các công cụ thiết kế cơ bản để tạo poster tuyển dụng (Canva, Capcut, AI…).Kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp và báo cáo, tư duy hệ thống, logic.
Khả năng phối hợp liên phòng ban, làm việc nhóm và chủ động trong công việc.
Có định hướng phát triển trong mảng đào tạo.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập: 10.000.000 – 13.000.000 VNĐ/tháng.
Được cấp thiết bị làm việc Laptop, điện thoại.
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.12 ngày phép/năm, thưởng sinh nhật, lễ tết và lương tháng 13.Teambuilding từ 1-2 lần/năm.
Review lương từ 1-2 lần/năm, dựa trên kết quả làm việc.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và sáng tạo.
Có cơ hội phát triển bản thân và lộ trình thăng tiến rõ ràng.