Nhân Viên Tuyển Dụng - Recruitment Staff

- Thực hiện công tác tuyển dụng, bao gồm sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự.

- Thiết kế hình ảnh và ấn phẩm phục vụ cho công tác tuyển dụng

- Triển khai và quản lý các kênh truyền thông tuyển dụng của công ty: fanpage, hotline tuyển dụng, các nền tảng đăng tin tuyển dụng.

- Thực hiện và theo dõi các hoạt động quảng bá tuyển dụng trên các nền tảng số như Facebook, Zalo, TikTok

- Tổ chức sự kiện và livestream tuyển dụng

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận Tuyển dụng.

Yêu cầu công việc

- Có kinh nghiệm từ đến 03 năm ở vị trí Nhân sự/Tuyển dụng hoặc các vị trí tương đương.

- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản.

- Có thể đi làm ngay là một lợi thế.

- Ưu tiên ứng viên sống ở Long Thành hoặc Nhơn Trạch

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

- Thời gian làm việc: 8h Sáng – 5h Chiều từ Thứ 2 – Thứ 6 (Nghỉ Thứ 7 & CN)

- Mức lương cạnh tranh; Xét duyệt Tăng lương/ Thăng chức hằng năm theo hệ số đánh giá A/B/C

- Thưởng Tết/ Thưởng sản xuất: 150% lương cơ bản theo quy định công ty; Thưởng đánh giá: Theo hệ số đánh giá A/B/C

- Phụ cấp ngoại ngữ: Từ 500,000 VND – 4,500,000 VND/ tháng cho mỗi tiếng Anh/ Hàn/ Hoa/ Nhật; Tối đa 18,000,000 VND/ tháng

- Tài khoản tiết kiệm tích lũy: 14,400,000 VND + lãi suất ngân hàng (3 năm/ lần)

- Card điện thoại: Từ 200,000 VND – 800,000 VND/ tháng tùy theo tính chất công việc (sau thử việc)

- Miễn phí cơm trưa & các giờ tăng ca (nếu có)

- Tăng ca/ Ngoài giờ: 150%, 200%, 300% theo luật Lao Động

- BHXH/ BHYT/ BHTN: Tham gia và đóng đầy đủ theo quy định Luật Lao Động

- Quà tặng sinh nhật; Hiếu – Hỉ; Tết; Trung Thu; Thành lập công ty; Du lịch công đoàn hàng năm; Giải thể thao

- Phương tiện đi lại: Xe đưa rước miễn phí tại Văn Thánh, Quận 7, Thủ Đức, BR-VT và nội tỉnh Đồng Nai; Xe về quê ăn tết miễn phí từ Hà Nội đến Cà Mau

- Nhà ở/ Ký túc xá Hyosung miễn phí cho ứng viên ở xa theo quy định công ty

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng Tết/ Thưởng sản xuất/ Thưởng đánh giá hằng năm theo hệ số A/B/C: từ 180% đến 250% theo quy định công ty
• Chăm sóc sức khoẻ: BHXH/ BHYT/ BHTN: Tham gia và đóng đầy đủ theo quy định Luật Lao Động
• Nghỉ phép có lương: Tối thiểu 14 ngày phép/ năm, được hoàn phép dư bằng tiền vào lương Tháng 12 hàng năm