Nhân Viên Tuyển Dụng

Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh.
Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật,...Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đặc biệt là tuyển vị trí kinh doanh.
Kỹ năng sắp xếp công việc, có thái độ nghiêm túc đối với deadline, làm việc được trong điều kiện áp lực cao khi triển khai nhiều dự án cùng lúc.
Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam.
Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập trung bình: 12.000.000đ – 17.000.000 VNĐ/tháng (Bao gồm: Lương cơ bản từ 11.000.000 – 15.000.000 đ/tháng + Phụ cấp ăn trưa, gửi xe + Thưởng Chỉ tiêu tuyển dụng).Được hưởng các chính sách phúc lợi, nghỉ phép năm theo quy định của công ty.
Tháng lương 13, thưởng Lễ - Tết.
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Được đào tạo và có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.