Hành Chính Nhân Sự

- Công tác hành chính:
- Quản lý hồ sơ nhân sự, công văn, tài liệu:
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, bao gồm hợp đồng lao động, hồ sơ bảo hiểm, và các giấy tờ liên quan.
- Cập nhật thông tin nhân sự và quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống.
- Quản lý và theo dõi chấm công, lương thưởng, theo dõi chuyên cần:
- Theo dõi và quản lý chấm công của nhân viên, xử lý các yêu cầu nghỉ phép.
- Phối hợp với bộ phận kế toán để đảm bảo thanh toán lương và các khoản phụ cấp đúng hạn.
- Quản lý các công việc hành chính văn phòng.
- Quản lý và cung cấp, bàn giao các tài liệu, văn phòng phẩm, và trang thiết bị cần thiết cho các phòng ban.
- Giám sát, kiểm tra, đôn đốc mọi thành viên trong công ty thực hiện tốt Quy chế, Nội quy và Quy định công ty đã ban hành.
- Giải quyết tranh chấp lao động phát sinh trong tập thể lao động (nếu có).
- Thực hiện công tác BHXH và Phúc lợi, lên kế hoạch, tiến hành các chế độ nghỉ mát, du xuân, trung thu,...cho người lao động.
- Công tác tuyển dụng:
- Lên kế hoạch, phối hợp với các trưởng bộ phận lập mô tả công việc và kiểm soát, đôn đốc kế hoạch tuyển dụng.
- Trực tiếp tham gia sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đánh giá năng lực ứng viên; tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi đánh giá sau thử việc.
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi: sinh năm từ 1985 - 2001.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân Sự, Quản trị Kinh doanh, luật, tài chính, kế toán, hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất trên 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính, nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
- Kỹ năng:
- Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian tốt.
- Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống linh hoạt.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, thích làm việc với con người và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Được hưởng các chính sách phúc lợi, nghỉ phép năm theo quy định của công ty.
- Thưởng doanh số, thưởng vượt chỉ tiêu.
- Tháng lương 13, thưởng Lễ - Tết.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
- Được đào tạo và có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.