Nhân Viên Tuyển Dụng

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của công ty.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng online và offline.
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và mời ứng viên phỏng vấn.
- Tổ chức và tham gia các buổi phỏng vấn ứng viên.
- Đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc.
- Thương lượng về lương, phúc lợi và các điều khoản làm việc với ứng viên được chọn.
- Hỗ trợ quá trình onboarding cho nhân viên mới.
- Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
- Phối hợp với các bộ phận khác để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu công việc.
- Tham gia vào các hoạt động employer branding để thu hút ứng viên tiềm năng.
- Thực hiện các công việc khác liên quan theo yêu cầu của Quản lý.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có gần 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng mảng bán lẻ, FMCG, F&B, sản xuất hoặc có kinh nghiệm tuyển mass, hoặc đã từng làm nhân sự công ty có số lượng lớn hơn 200 nhân sự.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Hiểu biết về thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc trẻ, đội ngũ sáng tạo.
- Làm việc tại đơn vị bán lẻ Mẹ và Bé có tốc độ phát triển số 1 Việt Nam.
- Kiến thức sâu rộng về các lĩnh vực đang phát triển tại Công ty.
- Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý.
- Các chế độ phúc lợi : BHXH, BHYT, phụ cấp ăn ca, lương tháng 13.
- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
- Xét tăng lương định kỳ.
- Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Hỗ trợ thiết bị làm việc.
- Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
- Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
- Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.