Nhân Viên Tuyển Dụng

1. Công tác Tuyển dụng

- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu công ty

- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh (Facebook, Website, Jobsite...)

- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn

- Phỏng vấn sơ bộ, đánh giá ứng viên

- Theo dõi và hỗ trợ ứng viên trong quá trình nhận việc

2. Công tác Hành chính

- Quản lý hồ sơ, giấy tờ, hợp đồng lao động

- Soạn thảo công văn, thông báo nội bộ

- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ của công ty

3. Công tác Nhân sự

- Theo dõi chấm công

- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding)

- Theo dõi hồ sơ nhân sự, cập nhật dữ liệu nhân viên

Yêu cầu ứng viên

 - 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực bất động sản hoặc có kinh nghiệm tuyển nhân viên kinh doanh số lượng lớn.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.

- Nhanh nhẹn, chủ động, chịu được áp lực công việc cao.

- Có tư duy hệ thống và mong muốn phát triển nghề nghiệp trong ngành nhân sự.

Quyền lợi được hưởng

- Lương cơ bản: 9.000.000đ + thưởng theo hiệu quả tuyển dụng

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

- Cơ hội thăng tiến rõ ràng, được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.

- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước

- Các phúc lợi khác: Team building, du lịch, thưởng lễ Tết, sinh nhật,...