Nhân Viên Thiết Kế

• Tiếp nhận yêu cầu của khách hàng về mẫu tem nhãn (kích thước, màu sắc, kiểu dáng, hình ảnh, văn bản, thông tin sản phẩm, logo, v.v.)
• Sử dụng các phần mềm chuyên dụng như Adobe Illustrator, Photoshop, Corel Draw để thiết kế tem nhãn như hình ảnh, màu sắc, font chữ, logo, và thông tin sản phẩm.
• Xác định công nghệ in ấn phù hợp với yêu cầu về độ bền và chất lượng của tem nhãn.
• Kiểm tra lại thiết kế về tính thẩm mỹ, độ chính xác của thông tin (kiểm tra chính tả, thông tin sản phẩm).
• Trình bày mẫu thiết kế cho khách hàng để lấy ý kiến và điều chỉnh theo yêu cầu. Tiến hành chỉnh sửa thiết kế theo phản hồi của khách hàng để đảm bảo sản phẩm cuối cùng đáp ứng đầy đủ các yêu cầu.
• Đảm bảo hình ảnh và đồ họa có độ phân giải cao, tránh hiện tượng mờ hoặc vỡ khi in.
• Kiểm tra chế độ màu (CMYK cho in ấn) và đảm bảo các yếu tố màu sắc chính xác như yêu cầu.
• Đảm bảo rằng mẫu in thử đạt chất lượng và đúng với thiết kế ban đầu. Giám sát quá trình in ấn và cắt tem nhãn để đảm bảo sản phẩm cuối cùng có chất lượng tốt.
• Lưu trữ tất cả các phiên bản của thiết kế và tài liệu liên quan để có thể tái sử dụng về sau, bảo mật các thông tin nhạy cảm của khách hàng và các thiết kế sáng tạo.
• Phối hợp với bộ phận sale để trao đổi thông tin, bản vẽ, nội dung thay đổi, gửi mẫu tới khách hàng.
• Phối hợp với các bộ phận khác thực hiện công việc và báo cáo công việc cho Trưởng phòng/ bộ phận

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp từ cao đẳng các chuyên ngành về: thiết kế, cơ khí, …
• Có kinh nghiệm 1 năm trong việc thiết kế, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành in ấn bao bì. Sử dụng được phần mềm Adobe Illustrator, Photoshop, Corel Draw.
• Hiểu các công nghệ in ấn (offset, flexo, in kỹ thuật số) và cách tối ưu hóa thiết kế để phù hợp với từng loại công nghệ in.
• Trung thực, thẳng thắn, năng động, khiêm tốn, ham học hỏi, chịu được áp lực công việc, cẩn thận và chi tiết.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Lương CB: 10.000.000 – 15.000.0000 + PC + Lương Doanh thu
• Phụ cấp cơm trưa 100%
• Phụ cấp xăng xe - điện thoại nếu có phát sinh trong quá trình làm việc.
• Xét tăng lương theo năng lực và mức độ cống hiến dựa trên kết quả kinh doanh hàng năm.
• Cơ hội được tham gia tất cả các khóa phát triển cá nhân do Công ty tổ chức và các khóa đào tạo bên ngoài nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng cần thiết.
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của Công ty.
• Du lịch và tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí khác do công ty tổ chức hàng quý, hàng năm.