Kế Toán Tổng Hợp

1. Công tác kế toán tổng hợp

• Kiểm tra, rà soát và tổng hợp số liệu từ các kế toán phần hành (kho, công nợ, bán hàng, tiền mặt, ngân hàng...).
• Hạch toán các bút toán tổng hợp, phân bổ chi phí, khấu hao TSCĐ, kết chuyển cuối kỳ.
• Kiểm soát doanh thu, chi phí, giá vốn, lợi nhuận.
• Lập báo cáo tài chính tháng/quý/năm theo quy định.
• Chịu trách nhiệm về tính chính xác của số liệu trên sổ sách và báo cáo tài chính.

1. Công tác thuế

• Lập và kê khai thuế GTGT, TNCN, TNDN và các loại thuế phát sinh khác.
• Tạm tính và quyết toán thuế TNDN năm.
• Kiểm soát tính hợp lệ, hợp pháp của hóa đơn đầu vào – đầu ra.
• Rà soát chi phí được trừ khi tính thuế TNDN.
• Theo dõi tình hình nộp thuế, hoàn thuế (nếu có).
• Chuẩn bị hồ sơ và trực tiếp làm việc với cơ quan thuế khi thanh tra, kiểm tra, quyết toán thuế.

1. Kiểm soát nội bộ và quản lý số liệu

• Đối chiếu số liệu giữa sổ sách kế toán và thực tế (quỹ tiền mặt, ngân hàng, công nợ, tồn kho).
• Chủ trì kiểm kê định kỳ và xử lý chênh lệch (nếu có).
• Xây dựng, đề xuất cải tiến quy trình kiểm soát nội bộ liên quan đến tài chính – kế toán.
• Cập nhật và áp dụng kịp thời các chính sách thuế, kế toán mới.

1. Báo cáo và tham mưu

• Lập báo cáo quản trị theo yêu cầu Ban lãnh đạo.
• Phân tích số liệu tài chính, đề xuất giải pháp kiểm soát chi phí và tối ưu thuế.
• Tham mưu cho Kế toán trưởng/Ban Giám đốc về rủi ro tài chính – thuế.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành kế toán.
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán tổng hợp hoặc tương đương, sử dụng thành thạo phần mềm misa là một lợi thế.
• Nắm vững và am hiểu quy định pháp luật về thuế, nguyên tắc – chuẩn mực tài chính kế toán.
• Kỹ năng thu thập thông tin, số liệu kế toán, thống kê tổng hợp, lập báo cáo

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 15.000.000 - 20.000.000 + PC chuyên cần + PC Cơm
• Phụ cấp xăng xe - điện thoại nếu có phát sinh trong quá trình làm việc.
• Xét tăng lương theo năng lực và mức độ cống hiến dựa trên kết quả kinh doanh hàng năm.
• Cơ hội được tham gia tất cả các khóa phát triển cá nhân do Công ty tổ chức và các khóa đào tạo bên ngoài nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng cần thiết.
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của Công ty.
• Khám sức khoẻ hàng năm, du lịch và tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí khác do công ty tổ chức hàng quý, hàng năm.