Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp (Mảng C&B)

• Quản lý và vận hành các hoạt động C&B: chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi và giải đáp chế độ cho người lao động.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự; đảm bảo tuân thủ quy định của công ty và pháp luật lao động.
• Triển khai, vận hành và tối ưu hệ thống HRM; quản trị dữ liệu và báo cáo nhân sự.
• Theo dõi, kiểm soát dữ liệu nhân sự, xây dựng các báo cáo về nhân sự, chi phí lao động và biến động nhân sự.
• Phân công, giám sát và hỗ trợ công việc của đội ngũ HR & Admin.
• Hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động nội bộ và quản lý quan hệ lao động.
• Tham gia xây dựng, cải tiến các chính sách, quy trình và hệ thống quản trị nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả vận hành.
• Hoàn thành đúng hạn KPI 
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp/Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 1 năm kinh nghiệm C&B hoặc sinh viên mới tốt nghiệp có định hướng phát triển trong lĩnh vực Nhân sự.
• Có kinh nghiệm chấm công, tính lương, quản lý hồ sơ lao động; kinh nghiệm sử dụng hệ thống HRM là một lợi thế.
• Am hiểu Luật Lao động, nghiệp vụ C&B và quản trị dữ liệu nhân sự.
• Thành thạo Excel, Google Sheets và các phần mềm HRM.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, phân tích dữ liệu, quản lý công việc và phối hợp với các phòng ban.
• Cẩn thận, chủ động, trách nhiệm và có tư duy hệ thống.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực F&B, Retail, chuỗi cửa hàng hoặc dịch vụ.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 7 – 9 triệu VNĐ/tháng (Gross), bao gồm lương cơ bản và KPI.
• Hỗ trợ ăn ca sau khi ký hợp đồng chính thức.
• Xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm dựa trên kết quả đánh giá hiệu quả công việc.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết và các chế độ phúc lợi theo chính sách của Công ty.
• Được đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ và có cơ hội phát triển trong lĩnh vực Nhân sự.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến.
• Tham gia các hoạt động nội bộ của Công ty: sinh nhật, team building, du lịch, Year End Party và các chương trình gắn kết nhân viên.
• Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ/Tết và các chế độ khác theo quy định hiện hành.