Tuyển dụng Nhân Viên Mua Hàng Tiếng Trung tại Hà Nội

• Tìm kiếm & Phát triển Nhà cung cấp (NCC) Trung Quốc: Chủ động đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, thông số sản phẩm để tìm kiếm, đánh giá và mở rộng mạng lưới NCC mới (đặc biệt là thị trường Trung Quốc), bao gồm cả các sản phẩm đặt theo spec kỹ thuật riêng của khách hàng.
• Báo giá & Đàm phán: Gửi yêu cầu báo giá (RFQ), lập bảng phân tích giá dựa trên các tiêu chí kỹ thuật - thương mại. Đàm phán các điều khoản hợp đồng (giá cả, chất lượng, điều khoản thanh toán, tiến độ giao hàng) để tối ưu lợi ích cho công ty. Lập và theo dõi đơn đặt hàng (PO).
• Phối hợp nội bộ: Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban (Sản xuất, Kho, Kỹ thuật, QC/QA, Kinh doanh) và bộ phận Xuất Nhập Khẩu để làm rõ yêu cầu, theo dõi tiến độ đơn hàng và xử lý thủ tục nhập hàng chính ngạch.
• Xử lý sự cố & Quản lý hồ sơ: Kịp thời giải quyết các phát sinh (giao chậm, thiếu hàng, lỗi chất lượng, khiếu nại NCC). Lưu trữ khoa học hệ thống chứng từ, hợp đồng, báo giá, thông tin NCC và lập báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Độ tuổi & Học vấn: Nam/Nữ, tuổi từ 1986 – 2000. Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Chuỗi cung ứng, Logistics, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Thương mại quốc tế, Ngoại ngữ (tiếng Trung) hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Mua hàng hoặc Chuỗi cung ứng. (Đối với ứng viên có tố chất tốt nhưng kinh nghiệm còn cơ bản sẽ được công ty đào tạo bài bản theo quy trình).
• Ngoại ngữ: Tiếng Trung thành thạo (Nghe - Nói - Đọc - Viết tốt), cam kết giao dịch, đàm phán thương mại và làm việc trực tiếp với nhà cung ứng nước ngoài qua văn bản/điện thoại.
• Chuyên môn ưu tiên: Ưu tiên ứng viên từng làm việc mua hàng chính ngạch, am hiểu về hồ sơ pháp lý, chứng từ xuất xứ (C/O, C/Q) và quy trình truy xuất nguồn gốc sản phẩm.
• Kỹ năng & Tính cách: Thành thạo tin học văn phòng; có tư duy phân tích chi phí và kỹ năng đàm phán tốt; làm việc cẩn thận, chủ động và chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức thu nhập cạnh tranh từ 11 đến 25 triệu/tháng.
• Chế độ thử việc: 02 tháng, nhận 100% Lương cơ bản (tương đương 80% tổng thu nhập chính thức).
• Hệ thống phụ cấp:
  • Trong thời gian thử việc: Hỗ trợ phụ cấp cơm trưa 10.000đ/ngày.
  • Khi trở thành nhân viên chính thức: Hỗ trợ phụ cấp cơm trưa 30.000đ/ngày + Vé gửi xe tháng 90.000đ/tháng.
• CHẾ ĐỘ ĐẶC QUYỀN CAO CẤP:
  • HỖ TRỢ MUA Ô TÔ ĐIỆN: Công ty hỗ trợ CBNV chính thức mua xe ô tô điện (hạn mức dưới 1.6 Tỷ đồng) bằng việc chi trả 100% LÃI SUẤT trong vòng 5 năm (60 tháng), nhân sự chỉ cần thanh toán tiền gốc của xe.
  • TẶNG BẢO HIỂM NHÂN THỌ: Công ty mua tài trợ 100% gói Bảo hiểm nhân thọ cho nhân sự khối Văn phòng làm việc từ đủ 1 năm trở lên kể từ khi lên chính thức.
• Phúc lợi chung phong phú:
  • Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ ngay khi ký HĐLĐ chính thức (Hợp đồng không xác định thời hạn, đóng BH full theo mức lương cơ bản).
  • Lương tháng 13, thưởng và quà vào tất cả các ngày Lễ - Tết trong năm.
  • Xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm (vào tháng 4 và tháng 10).
  • Công cụ làm việc hiện đại: Máy tính, điện thoại bàn và văn phòng phẩm do công ty cấp mới.
  • Tham gia Team building hàng tháng, hoạt động thể thao (Pickleball, cầu lông...), du lịch nghỉ dưỡng, event lớn (Year End Party) hàng năm cùng công ty.