Nhân Viên Chất Lượng (Qa)

1. Mục tiêu công việc
• Xây dựng, vận hành và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng theo ISO 9001 & IATF 16949, đảm bảo sản phẩm đáp ứng yêu cầu của khách hàng ngành ô tô, duy trì uy tín và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.
2. Mô tả công việc chi tiết a, Quản lý hệ thống chất lượng
- Xây dựng, duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng theo:
+ SO 9001
+ IATF 16949
- Soạn thảo, cập nhật và kiểm soát:
+ Quy trình (SOP)
+ Hướng dẫn công việc
+ Biểu mẫu chất lượng áp dụng tại nhà máy
- Đảm bảo hệ thống được triển khai đúng tiêu chuẩn – đúng thực tế – hiệu quả. b, Kiểm soát chất lượng sản phẩm & hiện trường
- Quản lý hoạt động QA/QC tại nhà máy:
+ Kiểm soát chất lượng đầu vào
+ Kiểm soát trong quá trình sản xuất
+ Kiểm soát chất lượng đầu ra
- Giám sát việc tuân thủ tiêu chuẩn chất lượng trong toàn bộ quá trình sản xuất.
- Phân tích nguyên nhân, đề xuất và theo dõi hành động khắc phục. c, Audit & làm việc với đối tác
- Chủ trì và tham gia:
+ Đánh giá nội bộ ISO / IATF
+ Đánh giá khách hàng (OEM, FDI…)
+ Đánh giá nhà cung cấp
- Là đầu mối làm việc với:
+ Khách hàng
+ Đơn vị chứng nhận
+ Các phòng ban liên quan trong và ngoài nhà máy.
- Quản lý & phát triển đội ngũ
+ Quản lý, phân công công việc cho nhân sự QA/QC.
+ Đào tạo, nâng cao nhận thức chất lượng cho nhân sự sản xuất và các bộ phận liên quan.
+ Xây dựng văn hóa chất lượng trong n
Yêu cầu ứng viên
• Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học chuyên ngành kỹ thuật, quản lý chất lượng hoặc liên quan.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm QA, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm về hệ thống ISO 9001, IATF 16949
• Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với:
+ Khách hàng OEM / FDI…
+ Audit bên thứ 2 & thứ 3
• Có năng lực quản lý nhóm, tư duy hệ thống, quyết đoán.
• Có Tiếng Anh: đọc – trao đổi audit, làm việc với đối tác nước ngoài là một lợi thế
Quyền lợi được hưởng
• Tổng thu nhập: 13.000.000 – 15.000.000/tháng, trong đó bao gồm
• Lương cơ bản: 85%
• Lương KPI (hiệu quả công việc): 15%
• Phụ cấp hằng tháng gồm chuyên cần, xăng xe, nhà ở: 1.100.000đ
• Phụ cấp hằng tháng: chuyên cần, xăng xe, nhà ở
• Cơm trưa tại nhà máy
• Trang bị đầy đủ thiết bị làm việc
• Thời gian nhận lương: từ ngày mùng 5 đến ngày mùng 10 hàng tháng
• Xét tăng lương vào tháng 4 và tháng 10 hằng năm
• Đóng Bảo hiểm khi lên chính thức (full theo LCB của NLĐ), nghỉ phép, thưởng Lễ Tết theo quy định của nhà nước
• 12 ngày nghỉ phép năm, ngày nghỉ phép có lương
• Lương tháng 13, thưởng và quà các ngày lễ - tết
• Tham gia tham quan, du lịch, chương trình, sự kiện hằng năm của công ty
• Cơ chế đặc biệt:
+ Công ty hỗ trợ CBNV chính thức mua Ô tô điện hạn mức dưới 1tỷ6 (Công ty hỗ trợ chi trả toàn bộ lãi suất trong 5 năm – 60 tháng, CBNV chỉ cần thanh toán tiền gốc của xe)
+ Công ty mua 100% BH nhân thọ cho nhân sự làm từ đủ 1 năm kể từ khi lên chính thức áp dụng đối với khối văn phòng và từ đủ 2 năm kể từ khi lên chính thức áp dụng đối với khối sản xuất/dây chuyền.