Nhân Viên Kỹ Thuật Tòa Nhà

1 Đảm bảo hệ thống kỹ thuật tòa nhà vận hành ổn định, an toàn hiệu quả, đồng thời tối ưu hóa chi phí bảo trì – vận hành

• Kiểm tra, vận hành định kỳ hệ thống điện, nước, chiếu sáng, điều hòa không khí, PCCC, thag máy, máy phát điện, máy bơm,...
• Bảo trì, bảo dưỡng các thiết bị kỹ thuật theo lịch định kỳ hoặc đột xuất khi có sự cố.
• Tiếp nhận và xử lý nhanh các yêu cầu sữa chữa, khắc phục sự cố kỹ thuật từ các bộ phận sử dụng trong tòa nhà.
• Phối hợp với các nhà cung cấp khi có yêu cầu sửa chữa lớn hoặc ngoài khả năng xử lý nội bộ.
• Hỗ trợ giám sát các đơn vị thi công, sửa chữa, bảo trì trong tòa nhà, đảm bảo đúng tiến độ, kỹ thuật và an toàn

2 Cập nhật công nghệ mới nhất và thực hiện công tác đào tạo

• Cập nhật kiến thức, thông tin mới nhất về các thiết bị và ứng dụng trong công việc.
• Hỗ trợ tư vấn, hướng dẫn sử dụng và cách vận hành thiết bị tới các nhân viên y tế

3 Các công việc khác

• Ghi nhận, báo cáo và giải quyết các sự cố xảy ra trong quá trình thực hiện
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Điện, Điện lạnh, Kỹ thuật cơ điện, kỹ thuật công trình
• Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Đã có kinh nghiệm làm việc tại các cơ sở Y tế là lợi thế
• Tin học văn phòng cơ bản

Năng lực cần thiết:

1. Giao tiếp hiệu quả, trình bày rõ ràng 
2. Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và tổ chức để giải quyết hiệu quả 
3. Có thái độ làm việc nỗ lực, chăm chỉ, quyết liệt để hoàn thành công việc.
4. Cẩn thận, có trách nhiệm với công việc

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương/ Thu nhập Thỏa thuận theo năng lực
• Thưởng những ngày lễ trong năm; thưởng KPI hàng quý; thưởng đánh giá năng lực cuối năm.
• Thời gian làm việc Giờ hành chính: 8h – 17h30, 6 buổi/tuần (Nghỉ trưa 1,5 tiếng)
• Nghỉ Lễ tết theo luật lao động và 15 ngày phép/năm
• Tham gia BHXH, BHYT & BHTN sau khi hết thử việc
• Tham gia BH sức khoẻ, bảo hiểm tai nạn 24/24
• Chế độ khám chữa bệnh cho bản thân & người thân tại Hệ thống y tế của Công ty.
• Chế độ nghỉ mát hàng năm và các hoạt động teambuiding
• Cơ chế nâng lương Tăng lương hàng năm theo đánh giá năng lực
• Công tác phí Theo quy định đi công tác của Công ty
• Được tham gia các khóa học đào tạo nội bộ và bên ngoài.
• Được hỗ trợ chi phí các khóa học đào tạo do Hệ thống tổ chức hoặc các khóa học đào tạo bên ngoài để nâng cao kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng