Tuyển dụng Nhân Viên Kỹ Thuật Điện tại Hà Nội

- Chịu trách nhiệm thực hiện sửa chữa hệ thống điện.
- Xử lý các lỗi, sự cố hệ thống Điện – Điều khiển xảy ra trong nhà máy.
- Thực hiện công tác bảo dưỡng, sửa chữa các thiết bị điện trong nhà máy.
- Phụ trách vận hành, xử lý sự cố hệ thống điện và trạm biến áp 22kV của nhà máy.
- Kiểm soát Spare Part, Consumable, công cụ, dụng cụ điện và thiết bị điều khiển tự động.
- Giám sát hoạt động của thiết bị qua màn hình điều khiển SCADA và chương trình PLC, cảm biến điều khiển tự động hóa.
- Nghiên cứu và thực hiện các hạng mục cải tiến của bộ phận.
- Giám sát nhà thầu sửa chữa, bảo dưỡng, thi công hệ thống Điện – điều khiển.
- Thực hiện các công việc định kỳ theo kế hoạch bảo dưỡng đưa ra.
- Thực hiện 5S và các cải tiến.
- Kiểm soát xử lý lỗi của các thiết bị phụ trợ: Điều hòa, hệ thống chiếu sáng, máy nén khí, chiller, camera.
- Lập các tài liệu, bảng biểu, hướng dẫn vận hành của thiết bị điện.
- Báo cáo công việc và các vấn đề với quản lý thiết bị điện trên dây chuyền sản xuất thạch cao.
- Hỗ trợ nhóm cơ khí để sửa chữa bảo dưỡng máy móc.
- Thực hiện các công việc khác được giao bởi cấp quản lý.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Trung cấp hoặc Cao đẳng chuyên ngành Điện, Tự động hóa, Điện công nghiệp, Điện dân dụng, hoặc Điện lạnh.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm sửa chữa, bảo trì điện công nghiệp.
- Kiến thức vững chắc về thiết bị và hệ thống điện công nghiệp.
- Có khả năng làm việc trong môi trường nhà xưởng công nghiệp.
- Tính cách chăm chỉ, chịu khó.
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Phụ cấp: 300.000 VND/tháng.
- Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
- Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
- Xét tăng lương định kỳ.
- Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định (ngay trong thời gian thử việc).
- Gói Bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên & người thân.
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
- Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
- Nghỉ phép năm theo quy định (15 ngày phép năm, 2 ngày nghỉ ốm, 1 ngày nghỉ Giáng sinh).
- Hỗ trợ chi phí học tập và chứng chỉ chuyên môn (nếu có).
- Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt (Happy Day).
- Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài (Giải thưởng ghi nhận thâm niên làm việc).
- Thời gian làm việc linh hoạt (không áp dụng).
- Hỗ trợ thiết bị làm việc (không đề cập rõ).
- Hoạt động sống xanh, hướng tới phát triển bền vững (Green-life).
- Khen thưởng Nhân viên xuất sắc, Giải thưởng ý tưởng cải tiến, đổi mới.