Nhân Viên Kinh Doanh

1.1. Quản lý kinh doanh cá nhân

1.1.1. Đảm bảo chỉ tiêu doanh thu đề ra;

1.1.2. Thiết lập, phát triển và duy trì mối quan hệ kinh doanh;

1.1.3. Đảm bảo thu hồi công nợ;

1.1.4. Giới thiệu, quảng bá sản phẩm cho khách hàng tiềm năng;

1.1.5. Phối hợp với các bộ phận cùng giải quyết các vấn đề về chất lượng, mẫu mã, thời gian thực hiện đơn hàng khi có phát sinh vấn đề;

1.1.6. Giải quyết các vấn đề và khiếu nại của khách hàng.

1.2. Các nhiệm vụ khác:

1.2.1. Thực hiện chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc theo quy định;

1.2.2. Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động của phòng ban;

1.2.3. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Phó Gíam đốc Kinh doanh

1.3. Tất cả các nhiệm vụ chính và phần trách nhiệm được giao nêu trên không mang tính toàn diện và có thể thay đổi theo nhu cầu công việc, mục tiêu – chiến lược của công ty trong từng giai đoạn cụ thể.

Yêu cầu ứng viên

2.1. Kỹ năng

2.1.1. Kỹ năng bán hàng

2.1.2. Kỹ năng lập mục tiêu và kế hoạch hành động;

2.1.3. Kỹ năng đàm phán;

2.1.4. Kỹ năng làm việc nhóm

2.2. Kiến thức và kinh nghiệm làm việc

2.2.1. Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng, Trung cấp chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.

2.2.2. Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong việc bán hàng

2.2.3. Nhiệt tình trong công việc.

2.2.4. Có khả năng thuyết trình hướng tới nhu cầu của người nghe.

Quyền lợi được hưởng

3.1. Lương: 12,000,000 – 15,000,000 VNĐ/tháng, lương Gross/trước thuế . Hoa hồng theo doanh thu

3.2. Chế độ phúc lợi theo quy định công ty

3.3. Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước.