Nhân Viên Kế Toán Kho

a. Quản lý và hạch toán kho
• Thực hiện nhập liệu, cập nhật đầy đủ các nghiệp vụ nhập kho, xuất kho trên phần mềm.
• Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của chứng từ nhập – xuất kho.
• Đối chiếu số liệu nhập – xuất – tồn giữa thực tế và hệ thống.
• Theo dõi số lượng tồn kho nguyên vật liệu, bao bì, vật tư, thành phẩm và hàng hóa.
b. Kiểm soát chứng từ
• Tiếp nhận, kiểm tra và lưu trữ chứng từ kho theo quy định.
• Phối hợp với thủ kho, bộ phận sản xuất và các bộ phận liên quan để xử lý các sai lệch phát sinh.
• Thực hiện đối chiếu số liệu kho định kỳ.
c. Kiểm kê hàng hóa
• Tham gia kiểm kê kho định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu.
• Lập biên bản kiểm kê, báo cáo chênh lệch và đề xuất hướng xử lý (nếu có).
d. Báo cáo
• Lập các báo cáo tồn kho, nhập xuất tồn theo ngày/tuần/tháng.
• Cung cấp số liệu phục vụ công tác quản trị, kiểm toán và quyết toán theo yêu cầu.
e. Công việc khác
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.
• Tuân thủ nội quy lao động, quy định an toàn, 5S và các quy định của nhà máy.

Yêu cầu ứng viên

a. Trình độ
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp hoặc có ít kinh nghiệm.
b. Kinh nghiệm
• Ưu tiên ứng viên có từ 06 tháng kinh nghiệm ở vị trí kế toán kho, kế toán nội bộ hoặc thực tập kế toán.
• Ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm sẽ được đào tạo và hướng dẫn trong quá trình làm việc.
c. Kiến thức/Kỹ năng
• Sử dụng được tin học văn phòng, đặc biệt là Excel.
• Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công việc.
• Có khả năng làm việc nhóm và phối hợp với các bộ phận liên quan.
• Biết sử dụng phần mềm kế toán là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Tổng thu nhập: 9.000.000 – 11.000.000/tháng, trong đó bao gồm (LCB + KPI + Phụ cấp)
• Lương cơ bản: 85%
• Lương KPI (hiệu quả công việc): 15%
• Phụ cấp hằng tháng gồm chuyên cần, xăng xe, nhà ở: 1.100.000đ
• Phụ cấp hằng tháng: chuyên cần, xăng xe, nhà ở
• Công ty hỗ trợ Cơm trưa ăn trực tiếp tại nhà máy
• Trang bị đầy đủ thiết bị làm việc
• Thời gian nhận lương: từ ngày mùng 5 đến ngày mùng 10 hàng tháng
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện
• Xét tăng lương vào tháng 4 và tháng 10 hằng năm
• Đóng Bảo hiểm khi lên chính thức (full theo LCB của NLĐ), nghỉ phép, thưởng Lễ Tết
theo quy định của nhà nước
• 12 ngày nghỉ phép năm, ngày nghỉ phép có lương
• Lương tháng 13, thưởng và quà các ngày lễ - tết
• Tham gia tham quan, du lịch, chương trình, sự kiện hằng năm của công ty
• Cơ chế đặc biệt:
+ Công ty hỗ trợ CBNV chính thức mua Ô tô điện hạn mức dưới 1tỷ6 (Công ty hỗ trợ chi trả toàn bộ lãi suất trong 5 năm – 60 tháng, CBNV chỉ cần thanh toán tiền gốc của xe)
+ Công ty mua 100% BH nhân thọ cho nhân sự làm từ đủ 1 năm kể từ khi lên chính thức áp dụng
đối với khối văn phòng và từ đủ 2 năm kể từ khi lên chính thức áp dụng đối với khối sản xuất/dây
chuyền.