Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm - Ưu Tiên Sinh Viên Mới Ra Trường

- Tuyển dụng (70%)
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý.
- Đăng tuyển trên các nền tảng: Facebook, Zalo, Job sites, nội bộ,… Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Phối hợp với các trưởng bộ phận để đánh giá vòng 2 & gửi thư mời nhận việc (nếu có).
- Theo dõi quá trình thử việc, cập nhật báo cáo kết quả tuyển dụng.
- Quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên và hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).
- Hành chính – nhân sự (20%)
- Thực hiện các công tác hành chính: Theo dõi hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, tài sản công ty, văn phòng phẩm, công văn đi/đến.
- Làm việc với bộ phận kế toán về chấm công, ngày phép, hỗ trợ lương thưởng (nếu cần).
- Soạn thảo văn bản nội bộ: thông báo, quyết định, quy trình, biểu mẫu.
- Quản lý và tổ chức các sự kiện nội bộ như sinh nhật, welcome nhân viên mới, tổng kết quý,...
- Phối hợp cùng ban điều hành để triển khai các chính sách văn hóa, nội quy công ty.
- C&B – Phúc lợi & Bảo hiểm (10%)
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng/giảm, chế độ ốm đau, thai sản…
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ bảo hiểm của nhân viên.
- Hỗ trợ triển khai các chính sách phúc lợi, chế độ đãi ngộ của công ty.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Hành chính, Luật,...
- KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM
- Có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên trong công tác tuyển dụng & hành chính tổng hợp là lợi thế.
- Khả năng giao tiếp tốt, chủ động, trách nhiệm cao, cẩn thận, có tinh thần hỗ trợ.
- Sử dụng tốt các công cụ Google Workspace, Microsoft Office.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập từ 6.000.000 đến 8.000.000 + phụ cấp cơm trưa, gửi xe.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển nội bộ.
- Được đào tạo nội bộ về văn hóa, sản phẩm & quy trình vận hành.
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch, sinh nhật, thưởng lễ/tết.