Nhân Viên Đào Tạo

• Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo nội bộ theo nhu cầu công ty.
• Trực tiếp giảng dạy các chương trình: hội nhập, kỹ năng mềm (teamwork, giao tiếp…).
• Thu thập phản hồi và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
• Giám sát và đảm bảo chất lượng công tác đào tạo.
• Chuẩn hóa, cải tiến nội dung và quy trình đào tạo.
• Phối hợp với các phòng ban để cập nhật nội dung đào tạo phù hợp thực tế.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Giới tính: Nam/Nữ, độ tuổi 30–40.
• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo.
• Am hiểu công tác đào tạo nội bộ và phát triển nhân sự.
• Có khả năng tổ chức, triển khai và giám sát các chương trình đào tạo.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Lương cứng 8-10 triệu + KPI (10%) + Thưởng, Tết, Lương tháng 13
• Quà chúc mừng sinh nhật.
• Chương trình team building, hoạt động kết nối đồng nghiệp.
• Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện, có cơ hội phát triển chuyên môn và thăng tiến