Nhân Viên Content Creator

- Lên ý tưởng, xây dựng sáng tạo content trên Tiktok/Shopee;

- Nghiên cứu, phân tích thị trường, xu hướng, đối thủ cạnh tranh để xây dựng chiến lược nội dung phù hợp cho các kênh Tiktok/ shopee của công ty;

- Trực tiếp tham gia diễn, lên hình trong các video với team, quay video bằng điện thoại, máy ảnh;

- Chịu trách nhiệm quay và chỉnh sửa video ngắn theo sự sắp xếp của cấp trên;

- Biết kiểm soát nhịp điệu tổng thể của video, các cảnh chuyển đổi, âm nhạc và hiệu ứng đặc biệt.

Yêu cầu ứng viên

- Kinh nghiệm làm việc từ 2 năm ở vị trí tương đương.

- Tốt nghiệp cao đẳng  trở lên , độ tuổi từ 22 - 30;

- Kỹ năng:

+ Kỹ năng viết bài, biên tập, xây dựng nội dung phù hợp với insight của khách hàng mục tiêu trên Tiktok;

+ Khả năng viết kịch bản - quay - dựng;

+ Khả năng diễn, tự tin trước ống kính, giọng nói truyền tải;

+ Khả năng nắm bắt nhanh các xu hướng truyền thông, hot trend trên đa nền tảng;

- Thái độ làm việc:

+ Ý chí cầu tiến, ham học hỏi;

+ Tinh thần trách nhiệm với các nhiệm vụ được giao;

Quyền lợi được hưởng

• Chế độ nghỉ và thưởng các ngày lễ, Tết: Nhân viên được nghỉ và hưởng lương đầy đủ theo quy định của Nhà nước vào các dịp lễ, tết như: Tết Dương lịch, Giải phóng Miền Nam (30/4), Quốc tế Lao động (1/5), Quốc khánh (2/9) và Tết Nguyên đán. Ngoài ra, công ty có chính sách thưởng lễ, Tết phù hợp với tình hình kinh doanh hằng năm.
• Chế độ quà tặng và phúc lợi nội bộ: Nhân viên được nhận quà hoặc hỗ trợ tài chính vào các dịp đặc biệt như sinh nhật, Trung thu, Quốc tế Thiếu nhi (1/6), Quốc tế Phụ nữ (8/3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10) và các sự kiện nội bộ khác của công ty.
• Chế độ thưởng cuối năm: Thưởng Tết (thưởng năm) căn cứ vào hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty và thành tích làm việc của cá nhân trong năm.
• Chế độ hỗ trợ khác: Hỗ trợ và thăm hỏi trong các trường hợp kết hôn, ốm đau, thai sản, hiếu, hỷ, thể hiện sự quan tâm và gắn kết giữa công ty với người lao động.
• Chính sách bảo hiểm: Thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
• Môi trường và cơ hội phát triển: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp – năng động – sáng tạo, với cơ hội thăng tiến rõ ràng và chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp giúp nhân viên nâng cao năng lực, hướng tới các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức.