Nhân Viên Cơ Điện

a, Mục tiêu công việc
Đảm bảo toàn bộ hệ thống điện – cơ – máy móc thiết bị trong nhà máy hoạt động ổn định, an toàn và hiệu quả; hỗ trợ sản xuất đạt tiến độ và hạn chế tối đa thời gian dừng máy. b, Nhiệm vụ chi tiết
Vận hành & bảo trì thiết bị
Xử lý sự cố
Quản lý hệ thống điện – năng lượng
Lắp đặt – cải tiến thiết bị
Hồ sơ – báo cáo – tuân thủ
Thực hiện bảo trì định kỳ (PM), bảo trì đột xuất cho các thiết bị cơ – điện, hệ thống máy móc dây chuyền sản xuất (chiết rót, đóng gói, khuấy trộn…).
Theo dõi tình trạng hoạt động của thiết bị, ghi chép và báo cáo kịp thời các dấu hiệu bất thường.
Trực tiếp kiểm tra, phân tích, khắc phục sự cố điện – cơ – điều khiển trong nhà máy.
Giảm thiểu thời gian ngừng máy; đề xuất phương án phòng ngừa tái diễn sự cố.
Phối hợp với sản xuất, QC để đảm bảo chất lượng và an toàn khi xử lý sự cố.
Theo dõi tải điện, ghi chép thông số vận hành, đề xuất tiết giảm năng lượng.
Đảm bảo an toàn điện theo tiêu chuẩn nhà máy và pháp luật.
Tham gia lắp đặt, thay thế, cải tiến máy móc, dây chuyền khi có yêu cầu.
Hỗ trợ xây dựng & cải tiến quy trình vận hành thiết bị.
Tham gia nghiệm thu, bàn giao thiết bị mới cùng các bộ phận liên quan.
Lập biên bản bảo trì, nhật ký vận hành, báo cáo sự cố và đề xuất kỹ thuật.
Tuân thủ 5S, ATLĐ, PCCC, quy trình kiểm soát rủi ro trong nhà máy.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.
Yêu cầu ứng viên
Trình độ:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Trung cấp ngành: Điện công nghiệp, Cơ điện, Điện – Điện tử, Tự động hóa…
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm bảo trì – sửa chữa thiết bị nhà máy
Có kiến thức về:
+    Mạch điện, cảm biến, biến tần, PLC cơ bản
+    Hệ thống cơ khí đơn giản
Quyền lợi được hưởng
• Tổng thu nhập: 9.000.000 – 11.000.000đ /tháng (Trong đó phụ cấp là 1.100.000đ)
• Phụ cấp hằng tháng gồm: chuyên cần, xăng xe
• Cơm trưa tại nhà máy
• Trang bị đầy đủ thiết bị làm việc
• Thời gian nhận lương: từ ngày mùng 5 đến ngày mùng 10 hàng tháng
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện
• Xét tăng lương vào tháng 4 và tháng 10 hằng năm
• Đóng Bảo hiểm khi lên chính thức (Full theo LCB), nghỉ Lễ theo quy định của nhà nước
• 12 ngày nghỉ phép năm, ngày nghỉ phép có lương
• Lương tháng 13, thưởng và quà các ngày lễ - tết
• Tham gia tham quan, du lịch, chương trình, sự kiện hằng năm của công ty
• Cơ chế đặc biệt:
+ Công ty hỗ trợ CBNV chính thức mua Ô tô điện hạn mức dưới 1tỷ6 (Công ty hỗ trợ chi trả toàn bộ lãi suất trong 5 năm – 60 tháng, CBNV chỉ cần thanh toán tiền gốc của xe)
+ Công ty mua 100% BH nhân thọ cho nhân sự làm từ đủ 1 năm kể từ khi lên chính thức đối với
Nhân viên VP và từ đủ 2 năm từ khi lên chính thức đối với Công nhân sản xuất/dây chuyền