Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng (Ca Đêm) - Lương 15 Triệu ++ (Nữ)

• Phụ trách nội dung sản phẩm, giá cả, tiến độ đơn hàng,... thông qua các kênh liên lạc, chủ yếu trao đổi với khách hàng thông qua tin nhắn

• Tư vấn, giải đáp, hướng dẫn khách hàng trong quá trình sử dụng

• Báo cáo tiến độ làm việc, đảm bảo hiệu suất công việc

• Không đi thị trường, không cần tìm kiếm data

• Giải đáp thắc mắc, chăm sóc khách hàng sau khi sử dụng

• Giai đoạn đầu sẽ được hỗ trợ làm quen công việc và quy trình trước khi đánh giá hiệu suất.

Yêu cầu ứng viên

• Giới tính: Nữ, tuổi 18-31, có hoặc không có kinh nghiệm, không chấp nhận sinh viên làm thêm.

• Ưu tiên ứng viên có tiếng Anh/ Trung cơ bản, Sử dụng máy tính cơ bản.

• Có tinh thần học hỏi, có trách nhiệm trong công việc, chịu được áp lực công việc.

• Kỹ năng khác: Đàm phán, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, làm việc độc lập, lập kế hoạch, quản lý công việc tốt và xử lý tình huống khi có vấn đề phát sinh.

Quyền lợi được hưởng

1. Thời gian thử việc:

Trong 2 tháng thử việc, tổng thu nhập sẽ là 15.300.000 VNĐ/tháng.

Mức này bao gồm:

- Lương cơ bản: 8.500.000 VNĐ

- Phụ cấp ca đêm: 3.400.000 VNĐ

- Phụ cấp ăn uống: 1.275.000 VNĐ

- Phụ cấp đi lại: 1.275.000 VNĐ

- Thưởng chuyên cần: 850.000 VNĐ (nếu làm đủ công)

2. Chế độ lương sau thử việc:

Sau khi hoàn thành thử việc, thu nhập sẽ được tính theo: Doanh thu cá nhân, hiệu suất làm việc và tỷ lệ hoa hồng tương ứng.

=> Thu nhập không giới hạn mức cố định, hiệu suất càng tốt thì thu nhập càng cao.

(Cơ chế thu nhập chi tiết sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.)

3. Thời gian làm việc:

• Thời gian làm việc: Ca đêm 20:00 – 8:00 ( OFF 4 ngày/tháng).

• Thời gian thử việc: 2 tháng. Trong thời gian thử việc, công ty sẽ hỗ trợ đào tạo và hướng dẫn công việc để nhân viên làm quen với quy trình và môi trường làm việc.

4. Chế độ phúc lợi:

• BHXH: Công ty sẽ hỗ trợ BHXH sau 2 tháng thử việc

• Thưởng: Nhân viên xuất sắc, hoạt động team building, thưởng các dịp lễ Tết.

• Chính sách phúc lợi: Dành cho nhân viên có cống hiến và thâm niên làm việc lâu dài tại Công ty.

• Chế độ khác: Theo quy định của Nhà nước và Công ty.