Nhân Viên C&B – HR Admin (Lương 9–12 triệu)

- Phụ trách chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ hàng tháng.
- Theo dõi hợp đồng lao động, thử việc, tái ký, điều chỉnh lương và hồ sơ nhân sự.
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
- Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật dữ liệu nhân sự đầy đủ và chính xác.
- Theo dõi ngày phép, nghỉ việc, nghỉ không lương, đi muộn/về sớm.
- Phối hợp với kế toán để đảm bảo chi trả lương đúng hạn.
- Hỗ trợ xây dựng, cập nhật chính sách lương thưởng, phúc lợi, nội quy công ty.
- Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, bảo hiểm, chế độ và chính sách.
- Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu.
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B, HR Admin hoặc vị trí tương đương.
- Nắm được quy trình tính lương, chấm công, BHXH và hồ sơ lao động.
- Hiểu cơ bản về Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN là lợi thế.
- Thành thạo Excel/Google Sheet.
- Cẩn thận, bảo mật thông tin tốt, có trách nhiệm với số liệu.
- Kỹ năng giao tiếp rõ ràng, xử lý tình huống mềm mỏng.
- Ưu tiên ứng viên từng làm trong công ty quy mô startup, công nghệ, agency hoặc môi trường tăng trưởng nhanh.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập 9–12 triệu gross theo năng lực.
- Được tham gia xây dựng hệ thống nhân sự, lương thưởng và chính sách nội bộ.
- Cơ hội phát triển lên C&B Senior / HR Generalist.
- Môi trường làm việc trẻ, linh hoạt, có cơ hội học thêm về quản trị nhân sự vận hành.
- Được hưởng các chế độ theo quy định của công ty và pháp luật.