
Tuyển dụng Marketing Event & Partnership Executive/Senior Executive tại Hồ Chí Minh
Chưa có CV? Tạo CV miễn phí ở đây →
Kỹ năng cần có cho vị trí này
Mô tả công việc
- Tìm kiếm, phát triển và quản lý partnership pipeline.
- Xây dựng proposal, activation idea, sponsorship/benefit package và đàm phán hợp tác.
- Quản lý toàn bộ quy trình: Prospecting → Proposal → Negotiation → Signing → Activation → Renewal.
- Lập kế hoạch và điều phối activation, workshop, event: venue, vendor, staffing, logistics và vận hành onsite.
- Theo dõi lead, booking, revenue, deliverables và báo cáo hiệu quả partnership.
- Quản lý budget, quotation, hợp đồng, PO, nghiệm thu, thanh toán và đánh giá vendor.
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm trong Event / Partnership / Activation / Trade Marketing / B2B Marketing.
- Kỹ năng đàm phán, xây proposal và quản lý đối tác tốt.
- Tổ chức công việc tốt, quản lý được timeline, budget và nhiều stakeholder.
- Chủ động, xử lý vấn đề nhanh và bình tĩnh trong quá trình vận hành sự kiện.
- Có tư duy commercial & performance, hướng đến lead, doanh thu và hiệu quả hợp tác.
- Cẩn thận với hồ sơ, hợp đồng và các quy trình thanh toán.
- Có khả năng điều phối PG/PB, freelancer, vendor và partner crew.
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng: theo KPI về doanh thu toàn team.
- Chế độ Phúc lợi đầy đủ (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau, thai sản...). Đóng BHXH theo quy định.
- Thưởng lương tháng 13 nếu làm từ 12 tháng trở lên.
Mức lương vị trí này trên thị trường
Nhà tuyển dụng KOI FITNESS & WELLNESS
KOI FITNESS & WELLNESS · Hồ Chí Minh
Việc khác tại KOI FITNESS & WELLNESS
- K
Telemarketing/ Nhân Viên Tiếp Thị Qua Điện Thoại Thu Nhập Theo Năng Lực13 ngày trước · Còn 11 ngày - K
Content Creator17 ngày trước · Còn 12 ngày - K
Content Lead / Content Team Leader17 ngày trước · Còn 12 ngày - K
Telemarketing Teamleader/Trưởng Nhóm Tiếp Thị Qua Điện Thoại17 ngày trước · Còn 12 ngày - K
Huấn Luyện Viên (Coach)18 ngày trước · Còn 12 ngày - K
Chuyên Viên Tư Vấn (Membership Consultants) - Có Deal Lương Theo Năng Lực18 ngày trước · Còn 12 ngày