Kỹ Sư Lập Trình PLC, Robot (Thiết Kế Điện, Robot)

- Lập kế hoạch dự án, lên giải pháp, danh mục vật tư các thiết bị điện, lập bản vẽ đấu nối điện layout thiết bị, sử dụng phần mềm Eplan và Cad.

- Lập trình PLC, HMI, Lập trình Robot 2-4-6 trục (Mitsubishi, Keyence, Omron, ABB, UR robot ...) và các thiết bị tự động hóa để điều khiển máy móc trong công nghiệp.

- Lập trình điều khiển step motor, servo motor, Inverter và các thiết bị chuyển đổi Analog-Digital, các loại cảm biến và khí nén thủy lực...

- Lập trình truyền thông công nghiệp RS485, RS232, Ethernet TCP/IP, Modbus,...

Yêu cầu ứng viên

- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các trường kỹ thuật (Bách khoa, công nghiệp, học viện kỹ thuật quân sự, Giao thông vận tải và các trường kỹ thuật khác); 

- Biết lập trình các dòng PLC Mitsubishi, Keyence. Điều khiển các thiết bị công nghiệp;

- Biết sử dụng Biến tần, Servo và các thiết bị điều khiển động cơ khác;

- Hiểu biết về các loại truyền thông công nghiệp…;

- Có kiến thức về robot, cobot công nghiệp;

- Ưu tiên ứng viên đã từng lập trình robot thuộc các hãng như ABB, Nachi, KUKA, Epson… (bao gồm robot 6 trục, SCARA, Cobot);

- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm tốt;

- Chịu được áp lực công việc, ham học hỏi, đam mê kỹ thuật.

Quyền lợi được hưởng

Chế độ đãi ngộ:

– Thu nhập lên đến 15.000.000đ++/tháng. Performance review 2 lần/năm và đột xuất;

– Thử việc hưởng 90% lương;

– Thưởng sinh nhật, lễ, tết, quý, tháng lương 13,…;

– Công tác: Công tác phí, ăn ca, xe Công ty đưa đón,..;

– Chế độ phép linh hoạt 1 ngày/tháng áp dụng từ khi thử việc.

Chế độ sức khỏe cho nhân viên:

– Chế độ BHXH theo cấp bậc và thâm niên công tác;

– Tài trợ 100% thẻ BHSK Bảo Việt cho NLĐ và con đầu tiên, 70% cho con thứ 2,… khám tại tất cả các BV Công và Quốc tế;

– Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm tại Bệnh viện dịch vụ 5 sao.

Tiện ích văn phòng:

– Không gian làm việc đầy đủ tiện nghi (văn phòng làm việc xanh, tủ lạnh, lò vi sóng..;  siêu thị, nhà hàng, bể bơi, gym, bi-a, hair salon, trường mầm non ngay bên cạnh)

– Cơm văn phòng tự chọn.

Đào tạo:

- Đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng... phục vụ công việc.
- Có cơ hội được tham gia các khóa đạo tạo tại nước ngoài

Các hoạt động sôi nổi:

– Sự kiện thường niên: Du xuân đầu năm, du lịch hè, Family Day – giúp nhân sự tái tạo năng lượng, gắn kết đồng đội và gia đình.

– Quỹ giải trí nội bộ: Cấp quỹ giải trí nội bộ định kỳ theo từng team/phòng ban để tổ chức hoạt động gắn kết, liên hoan, team-building.

– Tổ chức sinh nhật nhân viên hàng tháng

– Hoạt động thể thao – giải trí đa dạng: Câu lạc bộ bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bi-a, eSport,… tạo điều kiện nâng cao sức khỏe và giao lưu nội bộ