Kiểm Soát Nội Bộ

• Nghiên cứu, cập nhật và phổ biến các quy định pháp luật, quy định nội bộ liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, bảo hiểm.
• Xây dựng, rà soát, đề xuất sửa đổi, bổ sung các quy trình, quy chế, chính sách nội bộ nhằm đảm bảo tuân thủ các quy định hiện hành và pháp luật.
• Thực hiện kiểm tra, giám sát định kỳ hoặc đột xuất việc tuân thủ các quy định pháp luật và quy định nội bộ trong các phòng ban, chi nhánh.
• Phân tích, đánh giá các rủi ro tuân thủ tiềm ẩn và đề xuất các biện pháp phòng ngừa, khắc phục.
• Tư vấn, hỗ trợ các phòng ban trong việc hiểu và áp dụng đúng các quy định, chính sách, đảm bảo hoạt động kinh doanh tuân thủ pháp luật.
• Chuẩn bị các báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình tuân thủ cho Ban Lãnh đạo và các cơ quan quản lý nhà nước khi có yêu cầu.
• Tham gia vào các dự án mới hoặc sản phẩm mới để đảm bảo các yếu tố tuân thủ được tích hợp ngay từ giai đoạn đầu.
• Phối hợp với bộ phận đào tạo để tổ chức các buổi huấn luyện, nâng cao nhận thức về tuân thủ cho cán bộ nhân viên.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kiểm soát tuân thủ, pháp chế hoặc quản trị rủi ro tại các tổ chức tài chính, ngân hàng, bảo hiểm.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng hoặc các ngành có liên quan.
• Nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động tài chính, ngân hàng, bảo hiểm (ví dụ: Luật các Tổ chức tín dụng, Luật chứng khoán, Luật phòng chống rửa tiền,...).
• Có khả năng phân tích, tổng hợp thông tin, đánh giá rủi ro và đưa ra giải pháp hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Tỉ mỉ, cẩn trọng, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực công việc.
• Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint).
• Có khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ theo quy định của pháp luật.
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định và các chính sách phúc lợi khác của công ty.
• Thưởng hiệu suất làm việc, thưởng các dịp lễ, Tết và các chế độ đãi ngộ khác.
• Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
• Môi trường làm việc thân thiện, có cơ hội tiếp xúc và học hỏi từ các chuyên gia trong ngành.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.