Kế Toán Tổng Hợp (Nội Bộ)

- Hạch toán kế toán & Quản lý dữ liệu phần mềm: Kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ; trực tiếp hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trên phần mềm MISA; kiểm soát hệ thống tài khoản, đối chiếu số liệu bút toán và thực hiện khóa sổ định kỳ.
- Quản lý công nợ & Chi phí: Theo dõi, đối chiếu công nợ phải thu/phải trả với khách hàng, nhà cung cấp; đôn đốc thu hồi công nợ và lập báo cáo tuổi nợ. Kiểm soát chi phí phát sinh, phê duyệt đề nghị thanh toán và theo dõi sát ngân sách của từng phòng ban.
- Lập hệ thống báo cáo quản trị: Định kỳ lập các báo cáo quản trị trọng yếu (Doanh thu, chi phí, lợi nhuận, dòng tiền, công nợ, tồn kho) theo yêu cầu của Ban Giám đốc. Thực hiện phân tích chuyên sâu số liệu và đưa ra các cảnh báo tài chính khi có biến động.
- Kiểm soát nội bộ & Phối hợp phòng ban: Kiểm tra chặt chẽ quy trình thanh toán, chứng từ nhằm hạn chế tối đa rủi ro tài chính, đồng thời đề xuất cải tiến quy trình nội bộ. Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Kinh doanh, Mua hàng, Kho, HCNS, Xuất nhập khẩu để đối chiếu số liệu.
Yêu cầu công việc
- Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán tổng hợp nội bộ hoặc Kế toán nội bộ Senior. Ưu tiên đặc biệt ứng viên từng làm việc tại các công ty thuộc khối Thương mại – Sản xuất, xuất nhập khẩu.
- Chuyên môn & Phần mềm: Thành thạo phần mềm MISA (yêu cầu bắt buộc); tin học văn phòng (Excel) tốt. Có kiến thức vững về quy trình kế toán doanh nghiệp, quy trình mua - bán hàng, kho và có năng lực đọc hiểu sâu báo cáo tài chính.
- Kỹ năng & Tố chất: Kỹ năng phân tích số liệu nhạy bén; giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt. Làm việc chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc để đảm bảo tiến độ báo cáo.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương thu nhập: 16.000.000đ – 18.000.000đ/tháng (Trong đó gồm 80% Lương cơ bản + 20% KPI) + Phụ cấp.
- Chế độ thử việc: 02 tháng, nhận 100% Lương cơ bản.
- Hệ thống phụ cấp:
- Nhân viên thử việc: Hỗ trợ phụ cấp cơm trưa 10.000đ/ngày.
- Nhân viên chính thức: Hỗ trợ phụ cấp cơm trưa 30.000đ/ngày + Vé gửi xe tháng 90.000đ/tháng.
- CƠ CHẾ ĐẶC QUYỀN CAO CẤP CHỈ CÓ TẠI IMTC VIỆT NAM:
- HỖ TRỢ MUA Ô TÔ ĐIỆN: Công ty hỗ trợ CBNV chính thức mua xe ô tô điện (hạn mức dưới 1.6 Tỷ đồng), công ty chi trả 100% LÃI SUẤT trong vòng 5 năm (60 tháng), nhân sự chỉ cần thanh toán tiền gốc của xe.
- BẢO HIỂM NHÂN THỌ: Công ty mua tài trợ 100% gói Bảo hiểm nhân thọ dành cho nhân sự khối Văn phòng làm việc từ đủ 1 năm trở lên kể từ khi lên chính thức.
- Chế độ phúc lợi chung:
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ ngay khi ký HĐLĐ chính thức (Hợp đồng không xác định thời hạn, đóng BH full theo mức lương cơ bản).
- Xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm (vào tháng 4 và tháng 10 hằng năm).
- Cấp phát đầy đủ thiết bị làm việc công nghệ mới: Máy tính, điện thoại bàn, văn phòng phẩm...
- Thưởng lương tháng 13 + Thưởng lương KPI + Quà vào các ngày lễ, tết lớn trong năm. Ngày nghỉ phép năm hưởng nguyên lương.
- Cơ hội lộ trình thăng tiến rõ ràng; tham gia Team building hàng tháng, du lịch nghỉ dưỡng và các sự kiện lớn hằng năm của công ty.