Kế Toán Tiền Lương (Payroll Accountant)

• Tổng hợp dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép từ bộ phận HR hàng tháng.  
• Tính lương gross/net, phụ cấp, thưởng KPI, hoa hồng kinh doanh theo quy chế công ty.  
• Lập bảng lương trình Kế toán trưởng và BGĐ phê duyệt trước ngày 25 hàng tháng.  
• Thực hiện chuyển khoản lương sau khi được phê duyệt; gửi phiếu lương đến từng nhân viên. 
• Kê khai và nộp thuế Thu nhập cá nhân (TNCN) hàng tháng / quyết toán năm theo đúng quy định.  
• Đăng ký giảm trừ gia cảnh, theo dõi MST người phụ thuộc cho toàn bộ nhân viên.  
• Tính và lập hồ sơ đóng BHXH, BHYT, BHTN; đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.  
• Hỗ trợ nhân viên thực hiện thủ tục hưởng chế độ BHXH (thai sản, ốm đau, nghỉ việc). 
• Hạch toán các bút toán tiền lương, BHXH vào sổ kế toán đúng tháng phát sinh.  
• Lập báo cáo chi phí nhân sự theo phòng ban / dự án hàng tháng cho BGĐ.  
• Lưu trữ hồ sơ tiền lương, chứng từ đầy đủ phục vụ kiểm toán và thanh tra. 

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính.  
• Tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm làm kế toán tiền lương hoặc kế toán thuế TNCN.  
• Thành thạo Excel, phần mềm kế toán (MISA, Fast hoặc tương đương).  
• Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN hiện hành.  
• Cẩn thận, bảo mật thông tin thu nhập cá nhân tuyệt đối. 

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế. 
•  Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty. 
• Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. 
• Nghỉ phép năm theo quy định. 
• Được đào tạo nghiệp vụ và hỗ trợ phát triển chuyên môn kế toán. 
• Tham dự sự kiện, triển lãm, du lịch, team building hằng năm 
• Cung cấp thiết bị, phần mềm phục vụ công việc 
• Hỗ trợ chi phí công tác (taxi, ăn uống, khách sạn, vé máy bay) 
• Môi trường chuyên nghiệp, lộ trình phát triển rõ ràng