Nhân Viên Booking KOL/KOC TikTok Shop

Giới thiệu công ty

Tập đoàn hoạt động: 20 năm

Doanh thu toàn cầu: 300 triệu USD/năm

Phủ sóng: Việt Nam – Mỹ – Trung Quốc

Nhân sự toàn cầu: 280 người

Nền tảng: Amazon, eBay, Walmart, Home Depot, Lowe‘s, TikTok

Môi trường: Tiếng Anh / Trung, đào tạo bài bản

Trụ sở chính: Los Angeles, Hoa Kỳ

Chi nhánh Mỹ: Atlanta, Dallas, New York, New Jersey, Charlotte

Châu Á: Thâm Quyến (Trung Quốc), TP. Hồ Chí Minh (Việt Nam)

Đội ngũ Việt Nam

Chiến lược: Việt Nam là trung tâm chiến lược quan trọng của Tập đoàn tại Đông Nam Á

Đội hình: 40 người | 80% là Genz

Mô hình quản lý phẳng

Đầy đủ phòng ban: Vận hành, CSKH, IT, Kho vận, Thiết kế, Nhân sự, Kế toán

Văn phòng phường Tân Hưng, TP. HCM – không gian làm việc hiện đại

Kết nối quốc tế: Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ Mỹ – Trung Quốc, tham gia dự án toàn cầu

Mô tả công việc

1.Tìm kiếm và phát triển nguồn KOL/KOC  tại thị trường Việt Nam và Mỹ.

2.Chủ động tìm kiếm creator/ influencer tiềm năng trên các nền tảng TikTok, Instagram, Facebook, YouTube…, xây dựng và quản lý database KOL/KOC.

3.Trao đổi và làm việc với KOL/KOC về các hình thức hợp tác như:

• gửi mẫu trải nghiệm,
• hợp tác hoa hồng,
• booking trả phí cố định…

4.Hỗ trợ theo dõi tiến độ hợp tác, nội dung đăng tải và hiệu quả chiến dịch.

5.Phối hợp với team vận hành TikTok Shop và team thương mại điện tử để triển khai chiến dịch marketing phù hợp.

Yêu cầu ứng viên

• Không yêu cầu kinh nghiệm.
• Tiếng Anh giao tiếp tốt.
• Ưu tiên ứng viên:
• hiểu hệ sinh thái TikTok,
• có kinh nghiệm tuyển dụng KOL/KOC,
• từng làm MCN, vận hành thương mại điện tử hoặc social media.
• Có kỹ năng giao tiếp online và đàm phán tốt, chủ động xây dựng và duy trì quan hệ với KOL/KOC.
• Sử dụng thành thạo Google Sheets, Excel và các công cụ văn phòng cơ bản.
• Yêu thích lĩnh vực TikTok Shop, social media hoặc thương mại điện tử xuyên biên giới.
• Tư duy kết quả tốt, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Trợ cấp đi lại: Theo ngày công
• Trợ cấp ăn trưa: Hỗ trợ bữa trưa các ngày làm việc
• Bảo hiểm xã hội đầy đủ: Đóng theo quy định pháp luật
• Nghỉ phép năm có lương: 12 ngày
• Nghỉ lễ theo lịch nhà nước
• Tiền chuyên cần cao
• Phúc lợi lễ Tết: Quà/tặng tiền vào các dịp lễ truyền thống
• Lộ trình thăng tiến (minh bạch – rõ ràng)
• Cơ chế tăng lương: Đánh giá ít nhất 1 lần/năm, nhân sự xuất sắc có thể được điều chỉnh