Kế Toán Công Nợ Phải Thu - Logistics - (Hải Phòng)

• Theo dõi, quản lý và cập nhật công nợ phải thu của khách hàng trên hệ thống, đảm bảo số liệu chính xác, đầy đủ và kịp thời.
• Kiểm tra, đối chiếu chứng từ liên quan đến công nợ; thực hiện hạch toán các nghiệp vụ thu tiền, bù trừ công nợ theo quy định.
• Đối chiếu công nợ định kỳ với khách hàng; xử lý các chênh lệch phát sinh và lập biên bản xác nhận công nợ khi cần.
• Theo dõi thời hạn thanh toán theo hợp đồng, chủ động nhắc nợ và phối hợp với Khối Kinh doanh trong công tác thu hồi công nợ, hạn chế phát sinh nợ quá hạn.
• Kiểm tra, đối chiếu các khoản thanh toán của khách hàng với sao kê ngân hàng; cập nhật tình trạng thanh toán trên hệ thống và theo dõi các khoản thanh toán chưa xác định.
• Theo dõi, phân tích tuổi nợ, đánh giá tình hình công nợ và đề xuất các biện pháp xử lý đối với các khoản nợ quá hạn hoặc có rủi ro.
• Lập các báo cáo công nợ phải thu, báo cáo tuổi nợ, công nợ đến hạn, công nợ quá hạn, báo cáo thu tiền và các báo cáo quản trị theo yêu cầu.
• Theo dõi, lưu trữ và quản lý hồ sơ công nợ theo đúng quy định của Công ty.
• Phối hợp với các phòng ban để giải quyết các vướng mắc liên quan công nợ.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Kế toán trưởng hoặc Trưởng bộ phận.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành kế toán trở lên.
• Có kinh nghiệm từ 1-2 năm làm kế toán ở vị trí tương đương.
• Thành thạo phần mềm kế toán Misa, vi tính văn phòng.
• Cẩn thận, nhanh nhẹn, tư duy mạch lạc và logic, có khả năng chịu được áp lực công việc cao.
• Có trách nhiệm trong công việc.
• Nắm vững các nghiệp vụ kế toán.
• Có kế hoạch ổn định công việc, gắn bó lâu dài với Công ty
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Logistics là 1 lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập từ 12.000.000 đồng/tháng trở lên, thỏa thuận theo năng lực.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước sau thời gian thử việc.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết, lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả công việc.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển.
• Du lịch, teambuilding hằng năm.
• Xét tăng lương định kỳ tối thiểu 06 tháng/lần dựa trên hiệu quả công việc.
• Được đào tạo, nâng cao chuyên môn nghiệp vụ và có cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài.